10月30日上午，海南省人力资源市场在海口举行新闻发布会，公布了2012—2013年度海南省企业薪酬调查报告。报告显示，建筑业平均基本工资3638元/月，位居榜首；高技术人员平均基本工资整体水平较高。
据了解，本次调查报告通过对全省937家不同经济类型、不同行业的企业采取不记名的调查方式，采集了138个职位，48240名员工的收入情况等进行总体薪酬调查。据调查结果显示，建筑业的基本工资平均值最高，而公共管理和社会组织的基本工资平均值最低。
置业顾问、厨师等职位工资较去年有所上涨
据介绍，与2012年相比较，本次调查平均基本工资变化较大的职位有：置业顾问、厨师、统计人员、人事经理、信息(IT)经理、财务经理、水产养殖技术人员、保安队长、测绘人员、普工。其中置业顾问、厨师、统计人员、人事专员、信息(IT)经理和财务经理的基本工资平均值相对去年有所上涨，置业顾问的平均工资增长率最大，达到48%。而水产养殖人员、保安队长、测绘人员、普工的基本工资平均值相对去年有所下降。
低门槛、低工资职位毕业大学生几乎不会选择
报告中显示被调查的职位中商业服务类人员最多，比较符合海南省以旅游业为龙头的现代服务发展战略的产业结构，但调查表明，这部分职位含金量还不高、门槛低、对学历要求不高、基本工资水平也较低，而刚毕业出来的大学生几乎不会选择这些职位就业，是造成大学生就业难的原因之一。
高技术人员工资高
据报告中显示，高技术人员的平均基本工资整体水平较高，如建筑设计工程人员的平均基本工资高达5231元/月，计算机软件技术人员的平均基本工资为4283元/月，电子工程技术人员平均基本工资为3841元/月。
同职位不同行业基本工资有差距
据结果显示，在被调查的138个职位中，大部分职位的基本工资在不同行业都存在着一定的差距，尤其是高层管理岗位的工资差距较大，财务经理、采购经理、企业经理(厂长)、区域经理等职位的行业间的基本工资最大值和最小值差距均高达4500元/月。此外，个别非管理层职位在不同行业也存在着较大差距。如：资料员这一职位在房地产业的平均基本工资为4410元/月，而在居民服务和其他服务业的平均基本工资却只有1149元/月，二者之间的差距为3261元/月。(南海网记者杨曦)
建筑行业风头正劲
据省人力资源开发局有关负责人分析，部分行业、部分职业的薪酬变化，从一个侧面客观反映了我省经济运行的情况。
如建筑行业和房地产行业的平均基本工资在本次调查中处于较高的水平，工程经理和建筑设计工程人员平均基本工资在本次调查的138个职位中排名靠前，表明我省建筑行业和房地产业正在快速发展。
能力比学历更重要
调查显示，不同学历的平均基本工资差距不大，其中硕士学历的月基本工资平均为4260元，本科学历的月基本工资平均为2647元，中专及高中学历的月基本工资平均为2300元。省人力资源市场总经理羊学裘分析，平均基本工资的差距主要受工作年限的长短以及个人能力的影响，经验丰富而能力突出的职工获得的劳动报酬高，表明我省企业用人越来越科学、合理。(张辑)
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调查数据是这样出炉的
海南日报海口10月30日讯(记者张惠宁)本次发布的海南省企业薪酬调查报告，数字从何而来，有何依据？
省人力资源市场总经理羊学裘说，本次调查历经1年时间，通过对全省937家不同行业、不同经济类型的企业的薪酬状况进行大量的抽样调查。获取数据的办法是以匿名的方式向目标企业进行调查。数据来源主要通过网上和网下的方式收集。
调查共采集到81812个员工的薪酬数据，采集的数据截至到2013年7月31日。
羊学裘说，调查所得数据仅反映海南省大多数企业的薪酬情况，不代表全省的普查报告。
温馨提醒
薪酬构成中
基本工资涨还是绩效工资增意义大不同
本报海口10月30日讯(记者张惠宁)记者调查发现，对大多数员工来说，更在乎拿到手的是多少钱，往往会忽略薪酬的构成。其实，收入中基本工资占比高，还是其他奖金津贴性收入占比高，关键时候是有差别的。
羊学裘告诉记者，在本次薪酬调查中发现，像服务员、洗碗工等岗位工资增长比较快，但涨的大多是绩效工资，基本工资“按兵不动”。“拿到手的钱是一样的，但意义却大不同。”羊学裘说，一旦双方发生劳动纠份或者双方解除劳动合同，对劳动者来说，基本工资不同，获得的补偿、赔偿是不一样的，往往由基本工资决定赔偿额度。
“我们提醒员工注意这样的差别，能积极维护自己的权益。同时，也希望企业适当增加基本工资、完善绩效工资、增加福利待遇。”他说。
（责任编辑：袁霓）
