经历了“2013最难就业季”，严峻的就业形势对不少大学生来说是一道绕不开的难题。2013届毕业生尚未完全就业，2014届毕业生总人数再创新高，这就意味着2014届高校毕业生的就业形势将更为严峻，因此有人将2014毕业季称为“更难就业季”。
为了破解就业困局，自10月以来，天津不少高校就通过多种就业服务举措迎战，以确保毕业生们在“更难就业季”中成功就业。本周五8点起，天津大学将于该校新体育馆举行“2014届毕业生冬季大型双选会”，为天津高校毕业生搭建应聘通道，来自全国各地区的300余家企业将来到现场与应聘者面对面。
中国人力资源服务机构前程无忧10月初发布的《2013典范企业人才招聘状况报告》显示，100家典范企业2014届本科应届毕业生招聘计划预计将比去年减少近7.3%。而与此相对的是有增无减的毕业生人数。中国人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主任王玉君此前曾表示，加上2013年前未就业的大学生，2013年或将有300万以上大学生难以初次就业，他们将和2014届毕业生同时竞争就业。而我国2014届大学应届毕业生将达710万，较去年增加20余万，对于本就“僧多粥少”的就业市场无疑是“雪上加霜”。
天津大学就业指导中心主任肖述虎介绍说，虽然2014年的整体就业形势不容乐观，但制造业对毕业生的需求量依旧较大，尤其是天津滨海新区的开发建设也给天大毕业生提供了许多就业机会。他提醒毕业生们，要认识到所面临的重重挑战，理性选择职位，“该出手时就出手”。当今用人单位一般需要学生具有三大素质：较高的人格品质、较好的组织沟通与合作能力、较强的知识储备。“在求职过程中，积极自信的态度也是非常必要的，这样才能将最好的状态展现在面试官面前。”
（责任编辑：石兰）
