省委组织部聚焦“四风”突出问题，紧扣专项整治和加强制度建设任务，扎实推进牵头承担的五个专项行动和五类重点制度，精心组织实施部机关五项具体行动和制度清理，让整改措施落地生根、党员群众见到实效。
牵头承担的3项具体行动有序推进。在“正风肃纪集中治理行动”中，对第一批开展活动的省直机关、省属企事业单位、省属高校及其直属单位领导班子及成员，存在的软、懒、散、奢现象进行专项整顿，开展专项测评。在“美好乡村建设推进行动”中，推进乡村服务型基层党组织建设，实施皖北万名农村实用人才带头人培训工程，目前已开班32期、培训1800余人；会同省财政厅起草了完善村干部待遇的相关意见，着力健全我省村干部报酬、养老保险及离任村干部生活补助政策。在“党员干部走访基层行动”中，建立领导干部基层联系点，深化结对帮扶。目前，155个活动单位建立基层联系单位307个，1132名领导干部建立基层联系点1786个。
牵头建立的6个具体制度进展顺利。 “调整不适宜担任现职领导干部暂行办法、领导干部德的考核办法、从严控制和规范管理党政机关领导干部兼任社会组织领导职务暂行规定”3个制度，正在印发实施。 “进一步完善结对共建制度，完善机关干部到村任职、联系帮扶企业制度”已出台相应措施。全省各地共派出党建指导员1.2万多名，指导帮助4万多户非公企业开展工作。
“加强服务型基层党组织建设的意见”和“完善干部选拔任用制度”，做了大量准备工作，待中央文件下发后，将及时出台我省实施意见。
对接中央和省委专项整治要求，结合活动中征求到的意见建议，省委组织部精心组织开展评比表彰整合、会议文件精简、处室职责理顺、厉行节约、效能建设暗访等五项具体行动。同时，注重长效机制，切实抓好制度清理和执行监督，确定部机关制度“废、改、立”意见，健全各项制度，加大制度执行和监督力度，及时发现问题、跟踪问效、督促落实，推进组织工作制度科学化精细化、改进作风常态化长效化。（记者 黄永礼）
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