2日开幕的无锡技能技工大赛比赛现场，60多家当地企业争先恐后地对技能院校的学生展开“攻关”，提前打响来年的“蓝领”储备大战。
今年无锡技能技工大赛，汇集了全市18所技职院校的4000余名学生，是当地技能人才的一次大聚会。闻此消息，敏感的企业纷纷“不请自来”，展开“抢人”攻势。一家从事轨道交通制造的科技企业，在比赛现场打出“招聘实习生，月薪2500-3000元”的揽才广告。不仅是企业求才心切，就连科研院所也对职技院校毕业生青睐有加。在全国具有领先地位的无锡油泵油嘴研究所，此次也将引才目光瞄准技职院校毕业生。研究所负责人表示，技校学生能更好适应一线技术工作，是企业未来人才储备的重点。
无锡市人社局局长丁旭初介绍，随着企业转型升级步伐加快，原来的基础劳动力已不能满足企业用工需求，越来越多的企业对求职者提高技能素质要求。受过系统培训而又具备一线实践经验的技职院校学生，日渐受到用人单位欢迎，大有取代一般操作工成为市场主流的趋势。
市场信号，印证了劳动力主管部门的这一判断。据初步调查，明年春季，无锡基础劳动力供给总体平稳，而一线岗位技能工人的需求却明显增长。为了应对可能出现的新一轮“技能人才争夺战”，无锡企业纷纷加大人才储备力度，此次技能大赛上，无锡83家次企业与技职院校达成校企人才合作意向，68家企业提前锁定400多有就业意向学生。
（责任编辑：石兰）
