17日，广东省2014届高校毕业生医学类专场供需见面会举行，尽管阴雨连绵，仍有500余家用人单位进场招聘，提供的岗位超过25000个，而毕业生的反应稍显平淡，只有约18000人入场。
17日的招聘会，可谓至今为止广东省内面向2014届毕业生招聘规模最大的一场，实际进场用人单位超过500家，其中医院约占85%，来自外省的用人单位超过五分之二。贵州安顺、深圳龙岗、广州番禺等多地都由当地卫生局牵头组团进场揽才。规模增大，主办方的安保措施也相应加强，学校在两个入场口安装了8个安检门，并全部配有高清摄像头，另增派了40名保安和80名学生志愿者，全场共有600名参加过培训的志愿者。
有编制岗位受欢迎
记者在招聘会现场看到，虽然不少医院的招聘计划都很大，但多数医院只招收合同工，因此，但凡打出了提供事业编制岗位的医院都受到了求职者的热捧。南方医科大学护理专业的小王决定去应聘一家社区医院，“这家医院是同学介绍我来投的，只要通过考试就给我们上编制，这点非常吸引人。”
和小王一样被编制吸引的应聘者不在少数，“虽然政府规定了合同工和编制工要同工同酬，但真正做到的医院还是很少，据我所知，不少医院的合同工都会感到待遇不公，福利也和正式工有差距。”南方医科大学的小李说。
就此，记者采访了现场部分医院的招聘负责人，据他们介绍，目前医院中40%至50%的职工都是合同工，因为医院的编制紧张，但对人才的需求却逐年增加，“医院也希望政府适当增加医务人员编制数，这样有助于减少人员流动，提高医务质量。”
基层也有发展空间
虽然多数基层医院都能提供事业编制，但吸引力仍不够。因为除了编制，毕业生更看重就业的平台和就业地区。因此，大城市大医院摊前依旧大排长龙，相比之下，粤中、粤西等地的医院虽然有毕业生排队，但明显冷清许多。
招聘会一开始，毕业生们即眼疾手快地聚拢在解放军武警所属医院和北上广深地区的公立医院摊位前。在武警广东省总队医院摊位前排队的小刘是临床医学八年制的博士生，他表示“鸟择高枝”是理所应当的选择，“公立医院稳定、平台高，想当优秀的医生，就得经过公立医院的锤炼”。
针对毕业生选择欠发达地区和中西部地区就业，国家高级职业咨询师、南方医科大学就业指导中心主任刘海峰表示，和改革开放初期东南沿海崛起一样，中西部有着巨大的发展潜力，愿意到中西部和基层去工作，去锻炼，不久的将来一定能独挑大梁，反而比盲目扎堆大城市、大医院的同学更早建功立业，奉献社会。
