今年以来，西宁市总工会明晰机关干部岗位职责、严格工作流程、细化办事标准、动态跟进、全程管控，切实改进工会干部工作作风，推动工会工作创新发展，为全市各级工会组织、工会干部和职工群众提供了更加精细、贴心、科学和更具针对性和实效性的服务。
根据工作目标和实际，进一步梳理查摆出机关各部门工作任务，细化每个岗位工作职责，明确每项工作的完成标准，制作完成了《西宁市总工会机关部门岗位工作手册》；根据机关日常管理的重点事务和面向基层开展的主要工作，制作完成公文处理、工会组建、帮扶救助等主要业务工作流程图，明晰、规范了工作程序，提高工作效率。
工作任务分解细化，责任落实到人，时间落实到天，限时办结。并健全完善了相关规章制度，以制度管人，严肃问责，建立了问责、评比、汇报制度；加强对年度工作落实情况的动态跟进，建立市总领导督查制度、季度工作通报制度和重点工作业务指导培训制度，保证了各项工作的落实；根据工作实际和重点，明确市总各主席、机关各部室、各园区工会工作委员会调研成果和基层走访的数量、质量要求，责任到人，轻车简从，明确主题，增强目的性，围绕职工群众普遍关心的热点和工会工作的重点、难点问题，深入基层，督促调研活动取得实效；严格控制机关业务招待、公务用车、办公用品等公务消费活动，明确标准、范围，实现了机关管理精细化、支出经济化。一系列举措形成了责任清晰、运转顺畅、监督有力的责任网络，进一步推动了市总机关行政效能最大化的实现。(作者：叶文娟 宋芳)
（责任编辑：魏敏）
