目前全市共有异地务工人员116万人，预计约70万人将返乡。南方日报记者 王云 摄
今年约有46万异地务工人员留守中山，约占总数的四成。记者从中山市人力资源和社会保障局获悉，目前全市共有异地务工人员116万人，按照往年春运期间促进异地务工人员有序流动规律，预计约70万人返乡。市人社局分析，今年节后返岗率约占九成，另外一成人选择不返岗。
用工结构：普工用量占比超70%技工培训有待强化
根据市人社局对1679家定点监测企业用工需求的统计数据，去年12月份，上述定点检测企业用工需求总量4.22万人，与11月持平。其中普工需求3.48万人，占用工需求总量的82.46%，技工需求4278人，占用工需求总量的10.14%，专业技术人员需求1291人，占用工需求总量的3.06%，高技能人才需求334人，占用工需求总量的0.79%。
相关数据显示，目前中山市普工用工量占企业用工比重达七成多。“要改变这种较低层次的用工结构，必须发挥政府扶持政策和专项资金的导向作用，强化职业技能培训，提高劳动者职业技能和就业创业能力，以适应企业技术进步和中山产业升级需要。”据介绍，市人社局将以中山市产业发展需求为导向，依托中山市技师学院等职业技术院校加快技能人才培养；同时，以企业用工需求为导向，通过政府购买服务的方式，利用职业技术院校及社会培训力量的师资、场地等优势，结合企业的实习、实际操作优势，开展“定向培训”、“订单培训”和“委托培训”，提高培训的针对性和适用性。与此同时，自主参训扶持也在推进，符合相关条件的自主参训人员，政府将给予培训费补贴。
节后招工：将派“春风卡”介绍重点企业岗位需求
“当前，中山市并非所有的企业都存在缺工和招工难的现象。即使是同行业、同区域、同规模的企业，有的招工难，有的却不难，说明企业之间存在着不同程度的差异。”市人社局分析，“企业既然是用工的主体，就要尽快扭转‘用工难找政府’的依赖心理，充分发挥主观能动性，提高自身竞争力，增强对劳动者的吸引力。”
目前，市人社局已经制定了《中山市2014年“三春”系列活动工作方案》，对春节前后的用工工作进行了系统的部署。其中，从年初八开始，市人社局将持续十天，以汽车站、轻轨站等交通枢纽及人员汇集点作为重点，设立“异地务工人员服务点”和“现场招聘区”，派发“春风卡”，提供就业、维权、培训等信息资料，以及重点企业节后岗位需求等，加强就业引导，开展现场咨询和招聘服务。
另据了解，市人社局计划举办100多场现场招聘活动，并加强与周边省市的联系，有序组织有招聘需求的中山市企业特别是“新三百”企业和重点规模企业赴市外参加招聘会，计划组织16批市外招聘会。(记者 罗丽娟 通讯员 杨霞)
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