记者从新疆兵团人力资源和社会保障局了解到,2013年兵团深入实施人才强兵团战略,加强多层次人才队伍建设,共引进各类高校毕业生5600余人,其中本科以上学历4000余人,为兵团 三化 建设提供了人才支撑。
加强内部人才的教育培养, 使专业技术人才队伍素质和学历得以提升,结构不断优化。2013年兵团实施了高技能人才振兴计划,培养高技能人才3.7万人;启动国家级高技能人才培训基地、技能大师工作室项目的立项及建设工作;实施2013年兵团专业技术人员知识更新工程,先后在山东、上海等地举办了涉及设施农业、 现代物流等7个方面的高级研修班, 累计培养兵团紧缺的中高级专业技术人才285名。
加大高层次人才选拔培养力度,充实人才队伍。兵团选拔推荐了14位百千万人才工程 国家级人选、9名 国家特支计划 百千万工程领军人才候选人和13位对自治区有突出贡献的优秀中青年专家,并配合出台了《兵团有突出贡献优秀专家选拔管理办法》。
创新引才渠道, 引进国内外优秀专家、技术人员。2013年,兵团共执行外国专家项目53项,引进国(境)外专家121人次,组织实施出国(境)培训项目17项, 培训各级各类人才228人次, 争取国家外专局引智专项经费715万元;举办了首届兵团 绿洲友谊奖 评选, 9名国 (境) 外专家荣获这一奖项。
2013年兵团新设立了2个博士后科研工作站,完成了少数民族科技骨干特殊培养项目人选的选拔推荐工作及留学人员科技活动项目。
2014年兵团将着力引进高层次外国专家和重点领域急需紧缺外国专家,同时加大对二三产业高技能人才和紧缺技能人才培养工作力度,计划培训高技能人才1.8万人次,进一步充实兵团人才队伍。
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