去年以来，安多县激活传统生产生活要素，全面促使县域优势资源整合和优化配置，加大劳务输出力度，新举措实行劳务输出。
因地制宜开展就业指导和培训。2013年，该县通过实施网围栏安装、草原鼠害防治、兽医等培训工作，形成以点带面、技术共享的良好局面，确保了劳务输出人次和收入的大幅提升。去年共开展技术培训1461人次，劳务输出7461人次，实现劳务收入2278.8万元。
加大外界交流和宣传教育力度。该县以打造技术和素质全面的劳务输出队伍为目标，不断加大相关法律法规的宣传教育力度，提供政策和法律咨询等服务，确保了《劳务派遣合同》、《劳务协议》、《劳动合同》签订的进一步规范。并及时准确收集用工信息，实现“输出前有组织，输出后有服务”的目标要求。
据悉，今年，安多县将进一步加大劳动力空间流动力度，完善有效的激励和督促机制，充实人员和机构、改善工作条件、明确工作职责和任务，加快牧区富余劳动力转移，切实为县域经济发展提供强大保障。（记者 刘文军）
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