记者24日从市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年本市将深化事业单位人事制度改革，选择部分单位开展公务员聘任制和事业单位职员制试点。
本市将推行服务对象参与评价的平时考核制度，完善监督投诉机制。加大面向基层考录公务员力度，探索分级分类考试方式。进一步完善公开遴选和竞争上岗办法，形成竞争择优的选人用人导向。紧密结合事业单位分类改革，落实进一步深化事业单位人事制度改革实施意见，完善符合不同单位类型特点的聘用合同、岗位设置等制度。（完）
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