2013年第四季度广西人才网大中专院校毕业生供求情况分析出炉了。数据显示,去年第四季度,广西毕业生供求比达到1.30(即毕业生需求人数为1时,毕业生求职人数为1.30,下同);在薪酬方面,职位提供薪酬水平增长乏力,总体平均薪酬为2487元/月,仅比上季度上涨1.08%。这是记者昨日从广西人才市场了解到的消息。
关键词 竞争
平均1.3名毕业生争一个岗位
去年第四季度,广西总体供需压力有所缓和,毕业生供求比达到1.30,即1.30人竞争1个岗位,但各种职位中的供需分布很不平衡,结构性矛盾依旧明显。如,翻译类职位的毕业生求职人数为103人,但需求仅为5个岗位,竞争非常激烈。而百货/连锁/超市/零售类职位毕业生求职人数仅为81人,却有321个岗位虚位以待,供求比仅为0.25,平均1人有4个岗位可选。销售类人才需求也较旺盛,是广西人才网中毕业生需求最大的职位类别,其毕业生求职人数仅为1083人,供求比为0.64,出现供不应求的现象。
数据还显示,企业是用人单位的主要来源,有3310家,占比达96.95%。其中,民营企业3113家,占比91.98%,依旧是吸纳大中专毕业生的“用人大户”。同时,用人单位对毕业生的学历、专业、性别要求都不高——77.54%的岗位对性别无要求,77.38%的岗位不对专业作明确要求,52.27%的岗位对学历未提出明确要求。
从区域看,区内供需来源主要集中在南宁市,供需占比分别为75.21%和83.99%,毕业生供求比为1.16。其他地市中,梧州市竞争压力最大,毕业生供求比达10.17,即超过10人竞争一个岗位。
关键词 供求
房地产业毕业生需求量超两成
行业供需方面,去年第四季度,第三产业仍是毕业生供需主要来源,毕业生求职人数和需求人数分别达7949人和6832人,分别占比65.16%和73.05%。在行业分布中,房地产业毕业生需求量超过批发和零售业,位居第一位,达2039人,占比21.80%;但在毕业生求职总量上,建筑业毕业生求职人数最多,达1969人,占比16.14%。
同时,各行业中的毕业生供需较为集中。其中,建筑业、制造业、批发和零售业、租赁和商业服务业、信息传输/计算机服务和软件业、金融业毕业生求职人数列前六位,合计占比达71.29%,这些均是当前较热门的行业;而在需求方面,行业集中度比上季度有所增加,房地产业、批发和零售业、制造业、信息传输/计算机服务和软件业、租赁和商务服务业5个行业是毕业生需求的主要来源,合计占比达74.40%。
需求较少的公共管理和社会组织、卫生、社会保障和社会福利业等行业中,多数用人单位主要为政府下属事业单位,其提供的岗位稳定性强、福利好,因此仍然受到不少毕业生青睐,供求比分别达17.82和2.88,分别为将近18人和3人竞争1个岗位。另外,交通运输、仓储和邮政业竞争压力也较大,供求比达8.94。
关键词 薪酬
总体平均薪酬2487元/月
薪酬方面,广西人才网中应届毕业生职位提供薪酬水平增长乏力,总体平均薪酬为2487元/月,仅比上季度上涨1.08%。其中,证券/投资/其他金融类是毕业生职位薪酬水平最高的职位类型,平均薪酬为3183元/月,但比去年第三季度下降了6.52%。
从职位薪酬与毕业生期望薪酬的对比来看,去年第四季度,广西人才网中用人单位提供的平均薪酬总体水平大于毕业生的期望值,高出了139元/月。在薪酬区间分布中,毕业生期望值和岗位提供平均薪酬仍集中在1500元/月至2999元/月的区间,共集中了80.60%的毕业生和64.49%的岗位。 (记者 史小辉)
