据节后广东省人力资源市场和企业用工监测显示,截至2月11日(正月十二),广东省异地务工人员流动和企业用工总体保持平稳。外省务工人员入粤总人数占节前返乡总量的50.5%,且绝大多数是返岗人员,新入粤的仅占1%左右。
元宵节后将出现第二波入粤高峰
监测调查显示,节前外省务工人员返乡人数达1029万人,约占外省在粤务工人员总量的62.2%,同比提高2.4个百分点。
节后从2月5日(正月初六)开始,外省务工人员入粤高峰出现,平均每天入粤规模超过50万人。截至2月11日(正月十二),外省务工人员入粤总量累计达520万人,占节前返乡总量的50.5%,比去年同期增加9万多人。
目前已入粤的外省务工人员绝大多数是返岗人员,新入粤的仅占1%左右。根据各地调研摸查,外省务工人员有意向节后返岗的比例接近92%,同比提高约2个百分点。
预计外省务工人员元宵节后将出现第二波入粤高峰,春运结束后仍将有部分劳动者陆续返回。
珠三角仍将出现用工短缺现象
全省各市人力资源市场和企业监测显示,企业生产经营和用工比较稳定。截至2月11日(正月十二),目前八成左右企业已开工,节前返乡人员中(含本省和外省)已有73.6%返岗,监测企业在岗规模总量同比增加1.2%。
据各地反映,节后市场求人倍率(市场需求数与求职数的比值)1.12,同比下降0.03。但随着企业进入用工旺季,部分地区、部分行业和企业还是会出现用工短缺现象,短期内缺口可能放大,其中广州、深圳、东莞、佛山等市较明显。
省人社厅相关负责人表示,随着异地务工人员陆续返岗以及外省新入粤劳动力和本省新成长劳动力的补充作用,预计从2月下旬开始广东省用工缺口将明显收窄并逐步恢复至40-50万人的常态区间。
全省已举办专场招聘活动232场
为应对企业用工短缺,广东省各级人社部门组织开展春运期间民工流动及企业用工情况监测调研,同时大力促进供需对接。
据了解,节后截至2月11日,全省累计举办专场招聘活动232场,进场企业7500多家次,提供岗位37.9万个次,进场求职劳动者28.5万人次,帮助5.1万人次与企业现场达成就业意向。
另外,省人社部门还组织开展劳动法规专项检查,加大欠薪整治力度,规范人力资源市场秩序。
据悉,全省人力资源社会保障部门未来还将组织2000多场招聘会;加强在岗员工技能提升培训;组织企业到外省(区)开展招聘会、劳务洽谈、校企对接等活动。同时,引导企业合理提高员工工资待遇,推进积分制入户和高技能人才入户工作常态化。
（责任编辑：彭博）
