又到节后求职高峰,北京哪类人才“最抢手”?
北京市人社局上午发布的“2014年上半年人力资源市场供求状况”显示,本市企业用工需求将持续较高增长态势,企业净增岗位需求总量达55.6万个,制造业岗位需求居首,达11.8万个。
从人员供需状况看,软件及IT产品研发人员、工程设计人员等专业技术人员缺口达11.3万人。
供应 制造业需要11.8万人
今年上半年,企业预期岗位环比净增6.7%,略高于历史平均水平,企业净增岗位达到55.6万个,各行业用人需求呈现增长态势。
其中,第三产业用工需求达40.58万人,占总需求的73%,同比增加8.4个百分点。
从行业分布看,用人需求均呈增长趋势。从净增岗位数量看,制造业居首位,用人需求约11.84万人,占净增岗位的21.3%,重点是技能型人才;其次是居民服务、修理和其他服务业,用人需求约10.73万人。
需求 三类岗位不到需求一半
从劳动者就业状况调查的供需匹配看,人力资源市场供需结构性矛盾依然突出。
其中,软件及IT产品研发人员、工程设计人员等专业技术人员缺口最大,为11.3万人;其次为服务人员和生产工人,缺口分别为9.3万人和8.9万人;行政管理人员供需基本平衡。
根据单位用人需求调查数据,今年上半年本市专业技术人员需求占比最高,达28.5%。
对专业技术人员的需求主要分布在制造业、计算机服务和软件业等。
上半年劳动就业供需对比(单位:万人)
人力资源类别 需求 供给 缺口
专业技术人员 15.8 4.5 11.3
服务人员 15.6 6.3 9.3
生产工人 13.8 4.9 8.9
行政管理人员 4.8 4.9 ——
薪酬 企业工资增千元
市职介中心主任宋晔介绍,今年上半年,企业给出的预期承诺月薪约为4500多元,今年上半年比去年上半年平均增加1000元左右。
其中,企业对专业技术人员的承诺预期月薪增加30%,约5900多元;对生产工人预期承诺月薪增加15%,为3000元出头;对服务人员预期承诺月薪为2300元至2400元,与去年基本持平。
问题 月薪四千难招人
春节过后,“用工荒”又成热点。东方汇佳集团总裁赵泽俭曾在春季首场大型招聘会上介绍,该集团春节后为京城一家大型汽车生产企业赴河北、山东招聘300余名工人,月薪4000元左右,并提供免费住宿和伙食补贴,然而,应聘者寥寥。据他分析,月薪四五千元对北京周边地区的劳动力吸引力不大。这些劳动力在家乡也能挣到同水平的薪酬,还不用负担高房租、快节奏等大城市压力,他们自然不会选择北京。企业难免遭遇“用工荒”。
（责任编辑：彭博）
