工资较2013年同期普遍上涨10%-15% 高薪仍难聘人

　　招工岗位增多了,工资待遇也提高了。2月22日,本报联合城西区人社局举办的大型招聘会吸引了60余家用工单位,为求职者提供了2000余个岗位。记者从城西区人社局了解到,今年每个工种的工资与去年同期相比普遍上涨10%-15%,一些高级管理层的岗位高薪仍难聘人。

　　待遇上涨 企业求贤若渴

　　记者在现场看到,绝大多数用人单位都在招聘广告上写明会给员工缴纳社会保险,以此作为吸引劳动者的必备条件。记者随机采访了20余家企业负责招聘的人员,有九成企业表示基本工资比去年增加了不少。北京一家财务顾问有限公司销售人员的底薪去年是1800元,今年达到了2300元。青海一家信息技术有限公司技术员的底薪去年是2300元,今年是2700元。据城西区人社局相关负责人介绍,服务业去年底薪为1500元-2000元,今年涨到了2000元-2500元;设计人员去年底薪为2000元-2500元,今年达到了2500元-3000元;高级管理层最低工资去年是4500元,今年则为6000元。尽管如此,企业要招到合适的人才仍然不太容易。

　　矛盾突出 高薪仍难聘人

　　记者从城西区人社局了解到,目前城西区存在专业技术人员和高层次人才比较缺乏的状况,有岗无人、有人无岗的现象并存。在招聘会现场,记者看到,西宁一家公司的采矿工程师和地质工程师,年薪高达20万以上,但无人问津。青海一家科技有限公司的副总经理一职,年薪高达10万-16万,公司人力专员杨女士告诉记者,这个岗位他们已经招了很久,但仍然没有招到合适的人才。