22日,中山举行异地务工人员专场招聘会,记者从现场了解到,元宵节过后异地务工人员陆续返回,但即使是月薪起点5000元的高薪企业,也遭遇着招工难的窘境。
企业高薪招工也不易
“一个上午询问人数不到10个”,22日,中山“南粤春暖”异地务工人员专场招聘会现场,一名自称姓苏的招聘人员感叹。记者随后采访发现,即使是岗位月薪起点5000元的高薪招聘专区,求职者最后与企业达成意向的概率不到30%。
“去年不到一周就招满了,今年招了一个多月了还差一半”,现场一位姓陈的化工企业招聘人员告诉记者,陈先生介绍,他所在的公司每年都会新招60多名员工,作为储备人员。今年从1月9日开始就开始参加各种招聘会,但至今为止招到的人才30人左右。
记者从中山市人社局了解到,此次招聘会是元宵节过后中山针对异地务工人员的一次大型专场招聘会,共有250家企业提供就业岗位近7000个,涵盖了电子机械、纺织服装等多个行业。
求职不看工资看待遇
“工资都不是最关键的,主要是其他的待遇问题”,特意从中山古镇赶到火炬开发区高新专区应聘的张先生说。他向记者表示,自己的月薪期望值是5000元以上,而这一点条件绝大部分高薪企业都可以满足。此次应聘他将主要考虑企业的其他待遇和周边生活环境。
记者采访多名应聘者发现,前来应聘高薪企业职位的几乎都拥有几年工作经验,他们对找到高薪单位抱有很大信心,并且对除工资之外的福利待遇以及周边配套设施比较在意。
“中山今年用工需求量减少了约6000人,返回中山的异地务工人也减少了”,中山市人社局副局长黄志国称,22日的专场招聘中,在其中大多数高薪企业所在的火炬开发区片场,求职人数共有6000多人,达成意向的有1500多人,他认为中山招工难的原因包括劳动力增长速度减慢;企业转型升级造成用工需求量减少;异地人员放弃沿海选择内地发展等原因。
（责任编辑：彭博）
