八项规定来了,曾经作为福利发放的各种购物卡不见了踪影,往年元旦、春节期间雪片般的贺年卡几乎绝迹,工资奖金发放的“动静”似乎也小了很多……悄然之间,不少公务员的生活正在起变化。
“说句实话,触动利益真的比触动灵魂还难,不少基层公务员也确实‘家家有本难念的经’。”一位基层公务员对记者坦言,“但是转念一想,我们进入这个队伍就是冲着钱来的吗?既然留在这个岗位,就要做好适应‘清水衙门’、过‘紧日子’的思想准备。”
宗先生是北京一家市级机关的副主任科员,他告诉记者,自己单位是市级机关,历年就没有过节发放福利的传统,以前过年也就是发一笔几千块钱的年终奖。
“2012年下半年开始,单位工资改革,这笔本来就不多的年终奖一下子折算到平时每月的工资中,所以今年春节,无论是实物还是现金,单位什么都没发。”宗先生笑着说,除了单位的工作餐,自己都好几个月没有吃到公家的东西了。至于贺卡,宗先生告诉记者,“以前区县对口单位过年还寄张贺卡过来,中央禁令出台后,果真一张贺卡没收到。这一点我们举双手赞成,每年贺卡一大堆,既难处理,也造成浪费。”
小房是北京市某城区政府下属部门的公务员。在他看来,今年春节是他参加工作以来最“素”的一年。“单位就发了1000元的过节费,除此之外,什么实物、卡券都没发。”小房说:“以前过年,单位好歹会找个由头发几千块钱的年终奖,每人还能领上两桶油、几箱水果或干果等年货。另外,还会找个好点的酒店开个年会,聚餐之外还有抽奖。现在,这些通通成为了历史。”
小丁是安徽省一个地级市的副处级公务员,说起去年以来的变化,他颇为感慨。“过去每年单位都会一起年终聚餐,不仅自己去还会叫上家属孩子,完了会发一些小礼品什么的,自去年开始这一活动就全面停止了。往年年终还会发一些现金福利,今年也一律没有,虽然折合起来也就几千元,但毕竟是少了一块收入。”此外,小丁所在的部门还有一些项目资金和发放权,过去到一些基层去检查,多多少少都会有下属部门或企业给的灰色收入,有卡有券,但八项规定出台以来,下去检查调研,再也不敢接受下属部门或企业的吃请和这些“意思”了。
小丁告诉记者,他的工资收入加上公积金等各项收入每月有五六千元,在所在的城市比上不足比下有余,虽然现在公务员压力大,加班加点是常事,但“好不容易进来了,坚决不出去。”
对于风气的转变,小丁表示:“灰色收入、隐性福利本来就不是正常现象。不过,灰色收入卡住了,明面收入是否能够在考虑生活成本、物价上涨等实际情况后,能有个挂钩、联动机制?毕竟现在物价、房价都这么高。”
相对而言,北上广等一线城市的基层公务员对“紧日子”更加敏感。“我入职三年多以来,年终奖最少只有两千多元。”在上海某区金融管理部门任职的小黄告诉记者,自己全年各种福利包括在内的所有收入约为8万元,每年公休5天;与此同时,基层事务性工作增加很多,平时非常繁忙劳碌,很多时间都花在协调方方面面上。“现在当公务员是‘冷暖自知’,工作不清闲,‘衙门’更‘清水’。”小黄所在单位去年已经有一些人辞职,有的人来了1个月就走了。对此,小黄有点心动也有些矛盾:“我觉得,凭自己的能力在外面找一份比目前收入多出50%甚至翻番的工作还是可能的。但是,稳定感可能就差一些了。”
山东小伙子小冯在长三角地区一家区级基层法院工作。“今年过年什么也没有发,而且将来怎么样,大家心里都没有谱,估计也永远不会有那些隐性福利了。”小冯刚买了房,每个月需要还贷6700多元,他告诉记者,自己买房基本靠“啃老”,基本工资连房贷也还不起,因此他把买的房子出租,用每月的房租4500元冲一部分贷款,再选择和别人合租在偏远的地方。“其实我也明白,很多年轻人都会面临房子、票子的压力。解决房价过高是一个系统工程,不可能也不应该让公务员这个群体‘搞特殊’。”
“很多人吐槽我们公务员,觉得福利好、干活少,其实这是一个‘围城’。很多人也许根本不相信,觉得怎么也会有点‘花头’,但现在真的就是没有。”一位年轻公务员对记者说,“当你PK掉几千人考进来,才真正明白,基层公务员过的就是老百姓的生活。但是仔细想想,你凭什么就不能过老百姓的日子。真正重要的是,年轻人还是要有梦想的,收入是有些骨感,但理想仍然可以很丰满。
