近日，一条名为“全国各大城市安全感工资标准”的微博引起网友热议，在榜单所列的13个城市中，南京以5980元的工资排名第10，而苏州以7320元的工资排名第7。榜单一出，不少网友都留言表示自己“拖了后腿”“没有安全感”。这份榜单靠谱吗？市民们怎么看？昨天，扬子晚报记者采访了南京、苏州和徐州三地市民，听他们说说自己心目中的“安全工资”究竟是多少。
啥叫“工资安全感”
记者了解到，所谓工资安全感，就是所得工资在下次发薪前能否满足个人的开销，若能够满足甚至有富余，即有安全感，反之则无安全感。
三地市民说“安全工资”
采访对象：南京一企业员工
税后7000元感觉刚刚够用
26岁的李琪老家在山东潍坊，两年前华中科技大学本科毕业以后来到南京，目前在一家民营通信设备公司，从事软件开发工作。李琪一个月的工资，税后到手7000元左右，但是他告诉记者，这些工资只是刚刚够用，谈不上什么安全感。
李琪给记者计算了一下每个月的支出，其中最大的一项是房贷。2013年初，李琪用父母资助的30万元，在桥北购置了一套总价91万元的房子。现在，除去公积金，李琪每个月要还2500元的贷款。而这个数字，李琪说：“跟同事每月要还的贷款比，2500已经不算多了。”因为房子还没有交付，李琪现在还和同事一起合租，在鼓楼区，尽管是一个小房间，加上水电等费用，租房一个月要1000元。去年下半年，李琪交了一个女朋友，感情稳定，但也增加了生活支出。以前每个月的伙食费千元还有富余，现在2000元不够用，几乎是月光。加上其他支出，现在李琪自己每个月只能攒下1千多元钱。今年，李琪本打算买辆十万左右的车，但算算账，觉得还是过两年再说。
采访对象：苏州一对在政府部门工作的夫妻
月入一万三，紧巴巴但还是挺幸福
苏倩（化名）和姚建（化名）夫妻俩都在苏州某区的政府部门工作，苏倩在粮食局，姚建在工商局。工作快5年了，两人每月的工资加起来靠近一万三。房子的首付和车是父母出的，在没生孩子以前，他们对工作和薪水都非常满意，没事还经常开车到周边游玩或约朋友喝茶聊天，过得很滋润。2012年底，苏倩和姚建有了爱的结晶，他们才开始有了节约和存钱的意识。孩子从出生到现在的奶瓶、奶粉都是找人代购的；苏倩虽然自己学会了不乱花钱，但给女儿在童装上从不手软。现在，苏倩还琢磨着给孩子报个英语班，从小培养孩子的语言能力，这样一来，夫妻俩总觉得紧巴巴的。记者采访时，苏倩正带着孩子在医院排队看病，她告诉记者，因为女儿咳嗽反复发作，过完年，光跑医院就花掉了3000多元。
不过，苏倩告诉记者，虽然现在过的没以前轻松了，花钱也不敢大手大脚的了，但觉得幸福感和安全感上升了，觉得挺好的。
采访对象：徐州一百货公司营业员
月入3000多，还能省下近2000
小张今年27岁，大专生，是土生土长的徐州人，在市中心的一家百货公司服装专柜做营业员已经快5年了。小张每个月的底薪是2000元，加上提成，每个月能拿到3000出头。因为单位没为她缴纳社会保险，因此，她每个月还能获得500元左右的补助。不过，小张对自己的工资还算满意。
虽然家里有房子住，但为了工作方便，小张在单位附近花400元租了一间房，平时吃饭都在食堂，也花不了多少钱。化妆品和买衣服也控制在千元以内，这样一来，小张每个月还能攒下近2000元。她告诉记者：“这个收入父母觉得还可以，我也觉得还行，挺知足的。”
专家观点：工资不完全等同于安全感
记者了解到，这份榜单实际上是由网友根据2012年时，一家人力资源网站发布的2011年各大城市在岗职工平均工资水平，再综合考虑以物价水平及消费成本，计算出来的平均值，并不是统计部门公布的官方数据。2011年时官方公布的南京在岗职工的平均工资为54713元/年，月均4559元，在当时就有很多网友大呼自己“拖了后腿”。所谓“在岗职工平均工资”只是作为职工社保缴费依据才存在的，并不能反映正实的“平均水平”，统计对象以机关、高校和国企大单位为主，肯定是高于真实的平均水平的。
有社会学人士表示，每个人的安全感，都与每个人的生活要求有密切关系，有很强的主观性，不存在一个共用的标尺，工资并不等同于安全感，个人冷暖自知。（石小磊）
（责任编辑：石兰）
