这次招聘会，3小时有5000多人进场
招聘人员介绍岗位情况
外省单位来了不少
昨天，由人社部组织的首届全国跨区域校园巡回首场招聘会，在南京举办。据了解，本次招聘会共222家用人单位提供1261个招聘职位，需求量近6000人。其中不少招聘单位相当“高端大气”，门槛也高，非211、985高校毕业生不要。截至昨天中午，短短三小时共5000多人进场“抢”工作，其中还有不少往届生，场面相当火爆。记者观察发现，不少毕业生还是青睐大城市的国企岗位。
才市分析
吃香的专业：机械、建筑、医学等
人社部在本月举办“部分大中城市联合招聘高校毕业生春季专场”，昨天是首场活动，地点设在南京人才大厦，共222家用人单位参展，提供1261个招聘职位，需求5919人。
在众多参展单位中，不仅有中电熊猫、栖霞建设集团、擎天科技等98家南京本地知名单位，还有来自北京、沈阳、哈尔滨等14个城市组织的124家知名单位参会，如北京城建集团、公牛集团、美的冰箱等。
这些“高大上”的单位，急需哪方面的人才？南京市人才服务中心市场发展部副部长杨本荪告诉现代快报记者，机械类、建筑类、电子电气、医学类、营销类五类职位需求量最大。一些企业特别青睐有三至五年工作经验的人才。
吃香的单位：国企和事业单位
去年号称“史上最难就业季”，杨本荪告诉记者，“今年的就业形势比去年更严峻。”据统计，2014届高校毕业生共54.1万人，比去年多了9000人。在去年年底举办的2014首场毕业生供需洽谈会上，5.1万毕业生争抢4万个岗位，竞争相当激烈。“再加上去年就业很难，今天还来了不少往届毕业生抢饭碗。”
“我们只要南大和南医大的毕业生。”一家湖北荆州的医院负责人说，他们是三甲医院，单位对人才招聘有明确要求。待遇如何？“硕士医师年薪七八万，博士有住房补贴。”她说，至于985高校本科毕业生，也能应聘，就是没有编制，年薪在五六万。
记者发现，不少企事业单位的招聘要求中都注明“仅限985或211高校毕业生”“限一本及二本以上”等字眼。从薪酬水平来看，应届毕业生单位提供的月薪一般在2000-2500元。“基本与去年持平。”杨本荪告诉记者，最吃香的单位，还要数大中城市的国企和事业单位。
应聘现场
来求职的，相当一部分是往届生
“截至中午11点半，共5000多人进场，应届生3000人，往届生也有相当一部分。”杨本荪介绍。
“这家企业的薪资，和去年相比没涨。”昨天，南京一所高校的三名往届生一起来应聘，男生赵福新告诉快报记者，他去年本科毕业，学的是结构专业。去年同专业共124名同学，毕业前签约的仅半数。毕业后，小赵和两名同学边考研边为年初的应聘做准备。“能就业当然更好。”南京一家知名电子企业引起了小赵的兴趣。小赵说，他家在六合区，这一年为了找工作四处奔波，“说多了都是泪。如果能在南京的国企工作，就知足了。”
“今年算是就业‘小年’。”一名高校老师说，“往年这时，我们学校计算机专业的学生基本都签完了，今年还有不少人在求职。”老师分析，原因有两个：今年的大学生比去年多，不少尚未就业的往届生也在求职，对应届生造成了冲击。
爸爸来招聘会帮女儿一起投简历
昨天，50多岁的齐先生一身西服领带，焦急地在人群中张望。原来，为了给女儿找份满意的工作，他打印了30份简历，和女儿一起投递。
“人太多了，没多久我们就走散了。”齐先生介绍，女儿在南京信息工程大学的电气工程专业。进场一个半小时，他已经投了四份简历，最看好的，是南京一家房地产开发公司的电气工程师岗位。
“我女儿本科成绩一直不差。”齐先生有点委屈地说，可到了找工作的关口，与女儿同专业的男生基本都签了，而且签的单位都不赖，女儿却没着落。齐先生一打听才知道，不少招聘单位都认为，男性体力比女性好，实际动手能力普遍比女性强，因此，同等情况下青睐招聘男性。
一家北京的建筑公司为齐先生女儿提供了面试机会。“实习时间很长。”公司负责人看了他女儿的简历后认为，公司的岗位比较枯燥，需要沉淀钻研，而齐先生女儿在一家单位实习时间长达两年半，应该具备这种潜质。
关注
招聘会上到底谈不谈薪资？
如何谈薪资，不少高校老师纷纷支招。“如果是事业单位，建议薪资少谈。这类单位一般工资固定，谈了也是白谈。”一名老师说，但如果是相中的企业，最好开门见山提出薪资要求，“应聘的人这么多，不要浪费彼此时间。”（余乐）
（责任编辑：石兰）
