5日市总工会提出的“2014年上海工会保障工作推进计划”,由1个工会大保障和培训职介、互助保障、助医帮扶的3个分保障构成,涉及各类职工最直接、最关心、最现实的利益问题,在此对这一计划做一简要解析。
加强服务平台建设大力实施实事项目
进一步完善职工援助服务组织体系建设,在市、区县层面基本完成职工援助服务中心建制工作的基础上,结合街道(乡镇)社区事务受理服务中心“一口式”服务平台推广工作,鼓励有条件的街道(乡镇)工会单独设立职工援助服务分中心;推进开发区(工业园区)、商务楼宇、商圈以及工会组织健全、职工人数较多的规模以上企业援助服务站(点)建设;制定出台职工援助服务中心、分中心、站(点)规范化建设实施意见。
大力实施服务职工实事项目,全面启动、分步实施推进工会会员服务卡工作,拓展工会会员服务卡的服务功能,丰富服务项目;全面实施2014年职工疗休养补贴计划和健康体检补贴计划,扩大职工受益覆盖面;建立“为职工办实事”调研工作长效机制,征集、制定好2015年工会服务职工实事项目。
加强信息化的服务工作平台的建设,完善12351职工援助服务热线;完善12351职工援助服务网,为职工提供政策咨询、法律援助、就业培训、职业介绍、疗养体检、互助保障、困难帮扶等各项在线服务;进一步完善上海市总工会就业服务网建设,健全“天天网上职场”工作机制;进一步改进和完善上海工会职工援助服务体系综合管理软件。
深入做实工会帮扶服务工作,进一步做实“元旦春节送温暖”、“金秋助学”和“三定三助”等帮扶品牌项目,注重扩大帮扶覆盖面;实现市、区两级工会定向帮困对象帮扶资金全部通过银行卡发放的目标任务;设计完善各项“职工互助保障计划”,以非公企业为重点领域,进一步扩大工作的覆盖面;以企事业单位职工食堂规范化建设为抓手,进一步完善职工代表民主管理职工食堂的制度。
完善就业服务机制力求更高质量的就业
加强职工就业状况的分析研判,依托上海工会职工收入调查网平台,完善职工“体面劳动”实现状况常态调查机制,加强对职工就业状况、劳动条件的分析研判;推动落实加快发展服务业促进就业、支持和鼓励本市企业组织开展职工职业培训和提取地方教育附加费用于职工技能培训等政策。
健全完善工会就业服务工作机制,依托职工援助服务信息化网络平台,每季举办主题招聘活动;进一步健全工会大学生社会实践基地带教、管理和评估等制度,逐步将社会实践对象扩大到有需求的职工家庭子女,并通过市总工会就业服务网实现网上“人岗”匹配;选树工会就业培训基地,推进工会就业技能培训工作。
（责任编辑：杨淼）
