日前，我区选拔60名优秀贫困村党组织第一书记到县、乡党政领导班子任职。这一决策让在艰苦环境扶贫的第一书记干事有劲头、政治有奔头，树立了注重基层用人导向，激励了干部扎根基层服务群众。
两年扶贫意犹未尽
选择留任愿望迫切
2012年，新一轮扶贫攻坚战打响。为了让贫困村与全区同步全面建成小康社会，让贫困群众共享富民强桂成果，自治区党委每两年从自治区、市、县三级机关和企事业单位选派3000名优秀干部到国家级贫困村担任党组织第一书记，实现全区3000个国家级贫困村全覆盖。
两年来，第一书记与群众并肩战斗，书写了新一轮扶贫开发攻坚新篇章。据统计，我区农村贫困人口已经从2011年底的1012万人，减少到2013年底的634万人。第一书记被群众誉为“党派来的好干部”、“群众脱贫致富的领路人”。
选派第一书记有力助推扶贫开发攻坚，也成为激励广大机关干部投身基层、在基层锻炼成长的重要平台。2013年8月16日，自治区党委书记彭清华作出重要批示：“此项工作很有成效，值得认真总结，不断完善，一方面助推扶贫攻坚，一方面培养锤炼干部。”
两年间，第一书记与当地群众结下了深厚情谊。任期结束，有的第一书记主动要求留在基层工作，有的地方群众要求第一书记继续留任。
“我非常想继续留在我们村工作！两年时间太短了，我和乡亲们一起做的很多项目还在进行中，我想留下来继续把项目完成，而且乡亲们也舍不得我走啊！”这是一位第一书记期满之后被征询工作意愿时的心声。
优中选优留任基层
树立基层用人导向
我区在2012年选派贫困村党组织第一书记时，就出台了对在下派之前符合干部选拔任用和公务员职级晋升规定条件的，予以晋升定级的有力政策。
在第一批选派的3000名第一书记中，符合晋升定级条件的有2382人，获得晋升定级的2289人，达96%。这一举措，有效地推动了广大干部走出机关、走进基层，在扶贫攻坚的过程中去官气、接地气、转作风。
自治区党委常委、组织部部长周新建在全区组织部长会议上提出，要大力推进一线工作法，在一线锻炼干部，培养好干部。为树立注重基层的用人导向，形成到基层去从基层来的党政干部选拔培养链，各级组织部门对愿意留任的第一书记给予了大力支持，根据个人意愿、人选条件和工作需要，推荐了72名优秀第一书记留任，其中自治区级单位推荐20名、各市推荐52名。
为优中选优、好中选好，经过层层推荐、逐级遴选，自治区最终确定了60名第一书记在县、乡党政领导班子任职。其中，自治区级单位8人，各市、县级单位52人；在县任职的10人、在乡镇任职的50人。
有为有位扎根基层
继续为民干事创业
这60名留任的第一书记有正值风华正茂的年轻干部，有巾帼不让须眉的女干部。
他们年纪轻、学历高、见识广、有发展潜力，加上两年的基层磨炼，增加了阅历，积累了经验，提升了能力，为扎根基层服务群众奠定了良好基础。
毕业于北京大学的博士宫经理是自治区党委组织部选派到凌云县担任贫困村党组织第一书记，也是留任人员之一。对这次留任基层，他这样说道：“两年的时间，我对基层还了解得不够透彻，通过留任这种方式能够使我更好地融入基层，更好地为群众服务，同时也把我的自身优势发挥出来，真正为当地老百姓做出有价值有意义的实在事。”
今年，自治区党委继续选派新一轮3000名第一书记驻村扶贫攻坚。如今，越来越多的机关党员干部响应组织的号召、群众的感召，赶赴全区最贫困、最边远的地方，以饱满的精神和崭新的形象开启新的人生征途。
（责任编辑：杨淼）
