上海加快推进带薪年休假制度 职工可24小时多渠道举报

2014年05月27日 09:20   来源:解放日报   王海燕 宗敬婷

  每逢黄金周长假,旅游景点人满为患,各处道路大堵车,交通事故频发,兴冲冲外出的旅游者叫苦不迭。为缓解游客扎堆出游,市人大代表钱翊睴建议大力推进实施带薪年休假制度。市人社局表示,目前,本市有关政府职能部门正在研究制定《上海国民休闲旅游发展纲要》,加快推进带薪年休假制度的实施。

  黄金周这种统一的、集中放假的方式保障了公民的休假权益,也满足了人们度长假、长途旅游的需求,但又造成交通拥挤、景区人满为患。钱翊睴认为,解决这个难题,就要切实落实带薪休假制度,让每个人可以利用带薪休假安排属于自己的假期旅游。在钱翊睴看来,国务院虽已颁布《职工带薪年休假条例》,但带薪休假的实施、普及仍不容乐观。建议大力推进实施带薪年休假制度。

  对此,市人社局答复的办理结果为“解决采纳”。《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日施行后,人力资源和社会保障部还颁布了《企业职工带薪年休假实施办法》,为职工享受年休假待遇提供了法律依据。但由于种种原因,年休假制度在一些企业中确实也存在实施难的问题,部分职工还无法利用带薪休假时间安排属于自己的假期旅游。目前,本市有关政府职能部门正在研究制定《上海国民休闲旅游发展纲要》,对推进企事业单位带薪年休假制度的进一步落实将起到积极的作用。

  市人社局将通过各类传媒多渠道宣传带薪年休假政策;通过人力资源和社会保障咨询电话和门户网站,向用人单位和劳动者提供年休假制度实施方面的咨询服务。另一方面,将畅通维权渠道,实现全天24小时网上和电话接受违法举报,职工对用人单位违反有关带薪休假条例规定的行为,可以多渠道选择上网、来电、来信或直接到本市各级劳动保障监察机构接待窗口进行举报、投诉。

(责任编辑:杨默)

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