全省人均工资又涨啦,你的工资涨了吗?昨日,记者从省统计局获悉,我省2013年城镇非私营单位就业人员年平均工资44971元,比2012年增长13.9%,扣除物价因素,实际增长10.8%。全省城镇私营单位就业人员年平均工资30002元,同比增长22.7%,扣除物价因素,实际增长19.4%。
上年度我省社平工资为3797元。数据一经发布,立即引起众多市民热议,不少人都感觉自己“拖了后腿”。省统计局相关负责人解释称,主要是统计方法和行业收入差距给市民带来了“社平工资太高”的感受。
■数据
据省统计局发布,2013年我省城镇非私营单位就业人员年平均工资44971元,与2012年的39485元相比,增加了5486元,同比名义增长13.9%,扣除物价因素,实际增长10.8%。城镇非私营单位从业人员中,除去非全日制人员、兼职人员等就业人员,在岗职工平均工资45573元,同比名义增长13.8%。2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均月工资,也叫上年度社会平均工资,是直接关系到我省部分参保人今年缴纳多少社保费的一个关键数据。我省2013年社平工资为3797元。
2013年全省城镇私营单位就业人员年平均工资30002元,与2012年的24446元相比,增加了5556元,同比名义增长22.7%,扣除物价因素,实际增长19.4%,是近年来增长速度最快的一年。
记者发现,在统计的19个行业中,城镇非私营单位的就业人员平均工资明显高于私营单位,但私营单位就业人员平均工资涨幅更高。“各行业工资收入差距比较大,有的行业同比增长百分之二十多,有的却是负增长。”省统计局相关负责人介绍,去年年平均工资最高的是信息软件技术服务业,达7.8万元,其次是金融业,为7.5万元,平均月薪都超过6000元。此外,统计的行业中,也有年平均工资在2万元以内的,比如,城镇私营单位中的农、林、牧、渔业,去年年平均工资为16593元,居民服务、修理和其他服务业为19653元。
国家统计局前日公布数据显示,2013年全国非私营单位从业人员年平均工资51474元。而我省城镇非私营单位就业人员年平均工资44971元,只达到全国平均水平的87%左右。“这几年,海南人均工资在全国排名大都是16-20位,比以前有所提升,但仍处于中下游位置,经济发展水平仍有待提高。”省统计局人口就业处一负责人表示。
■声音
近一年没发现工资有明显增长
社平工资从2012年的3338元提高到了2013年的3797元,增长了459元,上班族对此有什么感受呢?
昨日,记者随机采访了几位市民,他们大都表示自己的收入达不到3797元,而且近一年也没发现工资有明显增长。在海口蓝天路一酒店上班的孙女士告诉记者,她们服务员的底薪只有1500元,加上加班费、全勤奖,每月有1800-2000元的收入,“我从来不看政府发布的数据。”孙女士说,挣多挣少全靠自己的工作能力。
在一家事业单位上班的林先生认为,这个社平工资有点高,“都说公务员让人羡慕,要是他们再往上调400元,我就要拖后腿了。”
小冯是一名2013届的技校毕业生,去年4月,他进入海口高新技术开发区一家新能源公司工作。他告诉记者,他的工资已经从试用期的2500元上调到了3000元。“我现在是车间组长,所以在转正2800元的基础上,又加了200元。”小冯说,他们技术工只要技术过硬,有技术资格,工资逐年涨200-300元,应该是没有问题的。
■回应
行业收入差距大,感受不一样
“这两年,我省人均工资处于正常上涨的阶段。”省统计局人口就业处李处长告诉记者,由于近几年物价上涨较快,即使工资上涨几百元,市民也没什么感觉。
李处长表示,城镇非私营单位从业人员年平均工资44971元这个数据,是从19个行业近100万从业人员中统计出来的平均值。“的确存在行业收入差距问题,而且这种差距有拉大的趋势。”李处长说,比如从事金融行业的人,年收入高的甚至有10多万元,而物业保安年收入仅一两万元,“一头一尾”感受肯定不一样。
此外,李处长介绍,有些市民对“工资”的概念不是很清楚,所以对发布的数据理解不准确。“工资不仅包括每月拿到手的现金或到账金额,还包括单位代扣的个人所得税、社保个人部分、住房公积金、奖金、加班工资等。比如,社保个人部分大概按工资的10%缴纳,住房公积金每个月也有几百元。”
那么,为什么以非私营单位在岗职工平均工资作为缴纳社保的依据,而不是以全省所有单位从业人员的平均工资作为参照呢?李处长表示,此次对平均工资的调查统计,共调查了全部非私营单位1.2万家,就业人员98.76万人,抽样调查了私营单位1370家,就业人员6.9万人。“由于私营单位从业人员流动性大,又以小公司居多,目前对全省所有从业人员的平均工资进行统计还不现实。”
■影响
1-5月退休人员可获养老待遇补差
记者了解到,按照我省现行规定,我省12万余名灵活就业人员的基本养老保险和基本医疗保险的缴费基数,与上年度社平工资直接相关。目前,基本养老保险按社平工资的60%至300%缴纳,即参保人可以在上年度社平工资的60%至300%之间,自愿选择一个缴费基数,按20%的费率缴费。基本医疗保险,则是按上年度社平工资的6%缴费。
根据记者从社保部门了解到的情况,我省灵活就业人员中,大部分人都选择了最低的缴费基数(即,上年度社平工资的60%)缴纳基本养老保险。如今,新的社平工资公布,这部分人每月将多缴50余元。至于基本医疗保险,所有参保的灵活就业人员都需多交27元。
此外,由于退休人员的养老金待遇也和退休时的上年度社平工资有关,因此今年1-5月退休的人员,参照的是2012年的社平工资,如今发布了2013年社平工资,社保经办机构将对上述退休人员进行养老待遇补差。
