27日上午，2014年民营企业招聘周启动仪式及拉萨地区第二十二期人力资源洽谈会在自治区就业局举行。来自天峰国际大酒店、拉萨康达汽贸有限责任公司等111家用人单位提供了2041个就业岗位，1800多人次进场求职，初步达成用工意向性协议的有1100多人。
各学校毕业生
成招聘会主角
27日上午，西藏大学应届毕业生多吉玉珍和她的好朋友结伴到招聘会现场找工作，看看市场上哪些人才比较紧缺，积累一些求职经验。多吉玉珍说，她是6月中旬离校的，步入了社会这所大学校。初次跟记者见面，就聊起了自己的就业目标、职业规划，一点也不像才刚毕业的大学生。
在新鼎大酒店招聘展台前，多吉玉珍和负责招聘的工作人员开始了面对面的交流。“工作地点在哪里，工资待遇怎么样……”了解到工资福利待遇都不错，她顺利与该酒店达成意向性协议。“初战告捷！”多吉玉珍高兴地说。记者在招聘会现场看到，像多吉玉珍这样的刚毕业的高校学生和中职班学生占了进场求职人数的近一半。
自治区就业局相关负责人介绍，眼下正值毕业季，2014年民营企业招聘周启式及拉萨地区第二十二期人力资源洽谈会主要以正在求职的高校毕业生和中职毕业生为主要服务对象，并兼顾进城务工农牧民、各类失业人员和就业困难群体，希望通过集中组织用人单位招聘的形式帮助他们就业。
进入旅游旺季
餐饮业急招人
近年来，服务员已经成为我区各劳动力市场全年招聘的岗位，酒店、餐饮企业已经成了常年的缺人大户。眼下，正值我区旅游旺季，各酒店、饭馆顾客盈门，尤其进入6月下旬，生意愈加火爆，人才缺口到了一年中最大的阶段。
记者数了数当天到现场招人的餐饮企业，大概有10余家，既有七天连锁酒店、新鼎大酒店这样的招聘会上的常客，还有即将开业的天峰国际大酒店这样的新客。七天连锁酒店负责招聘的工作人员说：“我们在拉萨共有4家店，每年这个时候服务员都很难招，而且不断有新的餐饮服务业涌现，人才需求很大，但求职者没有明显增加。这就给拉萨餐饮服务业增加了不少压力。”
天峰国际大酒店负责招聘的刘女士说：“我们的酒店将于7月1日开始试营业，我们本来想找一些有经验的服务员，因为新手至少要培训一两个月才能上岗，不过，从到我们这登记求职者来看，连报名的人都很少，更别说有经验的了。”
技术工人难招
基本上靠引进
采访中，不少用工单位负责人均表示，技术工种招不到人，“年年都缺”已成常态。拉萨普信矿业贸易有限公司的招聘简章上写道“招聘采矿师、安全员、质检员、地质工程师……”
这些都是专业性很强的岗位，对求职者的要求也就比较高。该公司负责人卿建表示，虽然招聘简章上写了招聘技术工人的信息，但他参加这次招聘会的主要目的是能招办公室文员、水电工，其他岗位也就是碰碰运气。“西藏的中高级技工人才一直比较短缺，而且缺口非常大，我们公司的技术工人大部分都是从内地招聘过来的，还有很少一部分是从其他公司跳槽过来的。”卿建这样告诉记者。
自治区就业部门相关负责人介绍，从今年的几场招聘会情况来看，中高级技工依然很难招，一些用工单位希望通过高薪、好的福利待遇等策略吸引中高级技工，但效果不大。
（责任编辑：杨淼）
