日前，那曲地委制订下发《2014年那曲地区村级干部培训工作总体方案》，明确培训时间、培训对象、培训内容，从2014年1月至12月，对全地区6331名村（居）“两委”班子成员开展培训工作。
据了解，从去年8月22日至今年2月21日，那曲地委组织部在地委党校先后开办了两期那曲县达前乡村级干部培训班和4期比如县村级干部培训班，累计培训村级干部401人。各县全面贯彻落实《2014年那曲地区村级干部培训工作总体方案》部署要求，结合辖区实际，认真研究制订本县培训工作方案，并按照方案要求，全面扎实推进村级干部教育培训工作，着力建设一支高素质基层干部队伍。
其中，安多县结合党的群众路线教育实践活动，已对409名村干部开展了政治理论宣讲、强农惠农政策宣传、村规民约学习等培训工作，共开展培训67场，培训村干部1900余人次，村干部主动上报学习心得200余篇。
聂荣县丰富学习内容，分批分期分层次开展村干部教育培训工作。从2013年11月至2014年1月，分5批对142个村（居）184名村（居）党支部书记和村（居）委会主任开展了为期13天的能力提升培训；同时，从县财政拨款36万元，分期分批对全县711名村级干部进行了以“增强十种意识、提升十种能力”为主题的培训；此外还组织527名村（居）党支部副书记、副主任、委员参加县、乡两级培训；共计开展村干部集中学习304次，参学人数1408人次。
申扎县建立了县、乡、村三级培训工作机制。县政府每年组织20名左右的村党支部书记集中开办一次培训班，各乡镇每年定期举办村干部培训班，各驻村工作队以强基础惠民生活动为载体，建立村“两委”夜校培训机制。同时，申扎县每年投入经费10万余元，组织20名左右的村党支部书记到区内新农村建设、经济合作组织、农牧业经济发展、基层组织建设示范村进行考察学习。
（责任编辑：杨淼）
