“要么自主创业当老板,有钱。要么考公务员,体面。二者只能选其一,与入职后工资低、辛苦以及入错行后想再改过来较难相比,干脆再等等看,而且以后同学聚会一比较,自己好没面子……”今年刚从我省某大学毕业的小刚说出自己就业观的同时,也道出了大部分我省今年高校毕业生的“心声”。记者从教育部门了解到,今年,我省高校毕业生首现“有业不就”现象。
●一组“揪心”的数据
一组来自省教育厅学生工作办公室的数据:今年我省普通高校毕业生14017人。截至今年5月30日,毕业季我省各高校组织大型招聘会22场,小型招聘会200多场,省内外企、事业单位以及其他大小用人单位累计提供就业岗位35597个,即便这样,1.4万名毕业生中仅5350人与用工单位签约,签约率仅37.9%。与2012年同期相比,今年毕业生总数增加271人,大型招聘会增加11场,提供岗位数增加13481个。但是,今年的签约人数不但没有增加,反而比去年减少了1947人,签约率下降14.8个百分点。省教育厅对比了近三年学生就业数据:截至2014年7月1日,我省普通高校毕业生预计有14017人,就业率为61.6%,全省累计岗位需求31852个。2013年7月1日,我省普通高校毕业生有13491人,就业率为71.3%,全省累计需求统计为21797个。2012年7月1日,我省普通高校毕业生有13673人,就业率为58.7%,全省累计需求统计为15227个。与历史同期相比,今年我省高校毕业生总数增加了约500人,用人单位提供的就业岗位比去年同期增加了1万个、比2012年同期增加了1.5万个,就业率却比去年同期下降9.7个百分点,仅比2012年同期提高2.9个百分点。
●高校毕业生晒“就业观”
采访中,今年刚大学毕业的小敏告诉记者,随着事业单位改革等政策,以往可以在公务员和事业单位招考中二选一,但现在只能走公务员考试一途,如果说以往的“公考”是“铁饭碗”的话,现在则是“金饭碗”了。因此,很多人还是选择“公考”,无论怎样也要搏一下。小瑶是今年从青海师范大学毕业的学生,她说自己班里42人,除22人是青海当地人外,其余都是外省的。尽管前期有省外企业到学校来招聘,岗位比较好,薪资也可以,但22名同学全部选择了留在省内,不想出省。原因除了恋乡外,还有外地气候、生活习惯等均不适应。此外,今年青海行政、事业单位招聘力度大,被家人就业观左右,家庭条件较好,不就业也饿不着等也是他们不着急就业的原因。
●教育部门分析原因
面对我省今年部分高校毕业生“有业不就”现象,省教育厅学生工作办公室工作人员有自己的看法:这部分毕业生就业期望值较高,对已提供的就业岗位不满意或是持继续观望态度,希望后期有更好的就业单位。还有许多毕业生不愿意跨省就业,省外就业岗位的签约率低,致使整体签约率下降;另一部分高校毕业生等待参加行政事业单位招录考试。今年我省提供了6000个行政事业单位就业岗位,很多独生子女和家庭经济条件较好的毕业生都在等待参加行政事业单位招录考试,打算即便今年考试不成功,也要来年再考,这种情况在各高校均存在。尽管目前省级事业单位招聘考试已经结束,但许多毕业生还在等待公务员考录和各州、市级地方事业单位招聘。
●就业观应转变
对此,省教育厅学工办人员表示,近年来省教育厅和各高校虽然通过不断加强大学生职业生涯规划和就业指导课来转变大学生就业观念,鼓励大学生先就业后择业、到企业和基层就业,但受传统观念和目前公务员热的影响,许多毕业生就业观念仍然落后,不愿到非公有制企业和基层单位就业,选择自主创业的更是为数不多。为此,省教育厅一方面继续加强大学生职业生涯规划和就业创业教育力度,另一方面拟与人社部门共同开展“闯市场、换脑筋”宣讲和“厅长、企业家校园行”活动,指导学生转变就业观念,使更多的毕业生先就业、后择业。这名负责人说,目前,大学毕业生刚步入社会,在拥有优势的同时,也应认识到自己的不足,脚踏实地,不应好高骛远。
