“史上更难就业年”即将悄然度过。针对安徽大学、合肥工业大学、中国科学技术大学在内的211、985院校毕业生进行的调查显示，211和985重点院校中约52%的毕业生要求起薪在6000~8000元；约39%的学生理想起薪在2000~4000元，另有将近一成的学生理想起薪在10000元以上。
期待起薪再涨近9%
尽管2014年毕业生比2013年多出28万人，就业压力空前，但是调查显示，仍有超过一半的名校毕业生希望起薪达到每月6000~8000元，比上年高出了近9个百分点。毕业生在选择雇主时，有23%的学生表示最看重的是“良好的商业品牌”，另外依次为“有助于个人发展的管理团队”和“鼓励创新、尊重个性的文化”。
毕业生的要求越来越高，与此同时，雇主的招聘成本不断提升，从2012年开始，校园招聘成本逐渐上升，涨幅均超过7%，而企业花在重点院校学生身上的钱则更多，高出平均21.1%。今年招聘人均成本达到3204元。
仅38%选择立马就业
调查显示，2014年大学毕业生中七成人优先考虑就业，但是211和985学校的毕业生明确一毕业就工作的比例仅38%。互联网行业对毕业生的吸引最大，快速消费品和房地产行业名列第二、第三。
211、985院校毕业生在求职中也有优势。调查显示，大学生平均参加8.4家雇主的面试获得自己的第一份正式工作，其中211和985院校的毕业生为7.8家。不过，在求职的过程中，46%的受访学生称有毁约经历，名校学生的毁约比例更高。毁约的理由包括薪酬、路程、工作环境和不喜欢面试官等各种。
校园招聘“销售”最多
就业问题总是被归结为“匹配”问题，学生想要的和企业需要的并不一致。调查显示，校园招聘的雇主们招聘最多的职能前三分别是销售、客户服务、金融\投资等。企业对财务/金融、管理贸易、通信电子、计算机科学/网络、机电/自动化等专业需求量最大。
在理工科类大学，招聘职位多来自计算机软件、工程建设和汽车零配件行业，在偏文科的综合大学，雇主也多来自快速消费品、金融\投资和互联网行业。从数据上看，理工科的学生就业率更高。
（责任编辑：杨淼）
