应聘者称喜欢即最好准备
两个同时间组的男生抽到了米妮和巴斯光年,座位相邻,坐下时彼此对视一笑,显得相当放松。来自上海商学院的小沈最喜欢跳跳虎,而分给他的标签也恰好是跳跳虎,这让他十分高兴,忍不住跟记者分享了这个幸运。“好吧,从现在开始,我就把自己当成是它吧。”记者问他为什么这么快就进入角色了,“跳跳虎爱帮助人,我觉得自己最大的优点也像它,善于发现哪里需要帮助。”
“米老鼠女孩”则表示,自己从小就喜欢迪士尼的这些经典角色和故事,对动画片和电影里的情节,了如指掌,对自己能否应对主考官的提问,她表示很有信心,“没作什么特别的准备,喜欢就是最好的准备吧。”
考官经美国总部层层面试
10位主考官早已在一间大教室内准备就绪,每人面前一台电脑、一个卡通人物形象牌、一盘润喉糖和一盒迪士尼纸巾盒。别看这些主考官的年纪都不大,他们可是迪士尼正式的面试官。在面试未来的同事前,他们个个都经过了美国总部的层层面试,以及中国区的特别培训,慧眼识才,为上海迪士尼发现优秀的员工。
考官和应聘者的神情大多轻松,交谈愉快、笑容频现,还不时变化着舒服的姿势,桌子上的薄荷糖几乎没人动过。听着应聘者的回答,考官不时在电脑系统内输入自己的打分和特别说明。最终,他们将直接给出是否进入复试的建议。下一轮复试,将在这些建议名单中选取。
一人30分钟,有假设问题
由于是“一对一”面试,每个应聘者和主考官交流的时间至少要30分钟。但应聘的学生普遍反映,因为没有一般应聘面试的套路问题,双方像聊天一样,说说经历、谈谈感受、聊聊未来,因此没感觉到已经谈了那么久,全程“无鸭梨”。如果按照比例来划分这场至少30分钟的对话,4%为之前的学习情况,48%为实践经历,剩余48%则是对未来工作中可能出现一些困难和挑战的假设。记者在出口处问了好几个学生,几乎每个主考官都会问到诸如“冰激凌车前如果排队人很多怎么办”、“如果有很多人同时涌来,你该如何处理?”、“如果有人不遵守秩序,造成排队混乱,你该怎么做?”
待遇将“非常有竞争力”
针对薪资问题,王凯表示,目前尚无法透露详细的薪酬数字,但将会是同行业中非常有竞争力的水平。员工能得到一份包括薪酬、健康、生活、职业规划、养老储蓄以及“体验奇妙时光”的薪酬包,其中含有商业保险、年假等各种福利。当然,最特别的福利,就是一张可以免费进入全球各个迪士尼乐园的员工卡,除了员工本人可以持卡入园之外,还能带家人和朋友一起游玩。
一位外地赶来参加昨天面试的应聘者告诉记者,面试中,考官询问他的理想薪酬是多少,但没有给出一个明确的薪酬标准。“我理想的水平是税后3000元-4000元,和我一起报名的好几个同学都填写了这一档。但是我跟考官说,如果能高一点的话就最好,因为我们要租房住,在异地的生活成本也很高。考官说,具体薪酬水平会参考行业标准,但目前还没有。非上海员工可以住单位提供的宿舍,但不是白住,需要支付一部分房租。如果真这样的话,对我们刚刚毕业的新人来说,已经是很不错了。如果真能被录取就好了。”
(责任编辑:杨默)