白春礼、詹文龙为2014年度中科院青年科学家奖代表颁奖
记者在今天举行的中国科学院第四届人才发展主题活动日暨“百人计划”20周年交流研讨会议上了解到，“百人计划”启动20年来，已经为国家和中科院引进培养了2200多名优秀科技人才，被认为“铸就了一支能够堪当重任的学术带头人队伍”。
“百人计划”由中科院于1994年启动，是我国最早一项“高目标、高标准和高强度”支持的人才引进与培养计划，在我国科技界影响广泛。二十年间，“百人计划”入选者里走出了28位中科院或工程院院士，走出了524位“国家杰出青年科学基金”获得者，培养了一大批担任“973”、“863”等国家重大科技任务的首席科学家或负责人。“百人计划”还为国家输送了一批德才兼备的高层次优秀科技人才，部分担任了北大、清华等一流高校或国家有关部门的重要领导职务。
据了解，“百人计划”人才入选时平均年龄约37岁，90%以上具有海外学习或工作经历，主要来自欧美等科技发达国家，近1/3来自100所世界顶尖大学和59所世界名科研机构。中科院院长白春礼认为，作为中科院人才工作的品牌和旗舰，“百人计划”为中科院顺利实现科技人才队伍的“代际转移”、实施知识创新工程奠定了坚实的基础。
此外，中科院将对“百人计划”进行重新定位和调整，实行“新百人计划”。白春礼表示，中科院将面向创新研究院、卓越创新中心、大科学研究中心、特色研究所四类机构的人才需求，重点支持科技帅才、技术英才和青年俊才的引进培养，坚持人才引进与现有人才培养有机结合，引进培养杰出人才与青年优秀人才有机结合，引进培养科研人才与技术人才有机结合，强调各类优秀人才的协同发展，为培养造就一支结构合理、素质优良的科技创新队伍。
（责任编辑：宋雅静）
