中国保险行业协会今日发布《2014中国企业员工福利保障指数大中城市报告》，结果显示，我国大中城市企业员工福利指数为66.5，处在基础水平。
据介绍，企业员工福利指数研究工作历时一年，是在调研全国50个具有代表性的大中城市4500多位企业人力资源部门负责人或企业职工的基础上编制的。该指数采用国际通行的专家评分法进行指标设计，形成了4个一级指标和22个二级指标，一级指标中，充实性指数、公平性指数、满意度评价指数和效益评价指数分别为71.4、62.6、65.6和65.6。显示中国企业员工福利保障处于基本水平的中间偏下位置。
保监会人身险部主任袁序成在发布会上表示，该指数发布能为政府和监管部门提供政策制定参考，调查城市具有较高代表性。由此可看出尤其是商业保险的发展空间巨大。未来1-3年，计划在商业补充保险有所作为的企业，包括商业意外保险、商业重大疾病保险、商业补充养老保险等，比例都超过60%。
此外，袁序成还披露了三组数据。他指出，去年前三季度，与福利保障相关人身险有效保单6.3亿张，相较全国13.6亿人，人均不到0.5张。为26.54亿人次提供了180.6万亿元的风险保障；健康险业务规模已达1587亿元，增长41.3%，持续高于保险业增速。
“保险业积极参与企业年金，到2014年11月，保险业受托服务的企业为4.4万个，涉及职工超过800万人，受托管理资产2960亿元，投资管理的资产超过 3400亿元，分别占比市场70%和50%。”（网易财经 胡雯）
（责任编辑：袁霓）
