本报通讯员 刘思平 本报记者 段琼蕾
你发了年终奖吗？发了多少呢……临近过年，这个话题关注度很高呀，昨天，智联招聘发布了2014白领年终奖调查，在全国10151名白领参与的调查中，宁波白领的年终奖平均数达到1.54万元，在全国32个主要城市中排名第8位。
宁波白领普遍对
年终奖数额不满意
对于1.54万这个数字，宁波网友通过微博和QQ与钱江晚报进行互动，30位回复者中，有22位大呼被平均了：网友“HBB_Oki”表示，5000元差不多；网友“宁波大脚泡”：没有年终奖，最多几张购物卡；网友“慈溪老书生”：对不起，我拖后腿了；还有网友表示，年终奖就是平时一个月的薪水……
不过，在宁波一家新材料企业工作的俞先生说，单位有一半以上的办公室同事应该能超过这个数字，根据去年的成绩看；在事业单位工作的小朱则表示，因为新的税收政策，去年9月就按照绩效考核标准领到了年终奖，高于这个平均数。
根据已获年终奖的白领们提供的数据，10.4%的白领，年终奖数目在1000到5000元之间，47.8%的人，能拿到5000到10000元不等的年终奖，20.7%的人拿到的年终奖数目在10000到20000元之间，能达到2万元以上年终奖的人占比为15.6%。
正是在这样的背景下，宁波白领对于年终奖的满意度自然是偏低的，满分5分的情况下，宁波白领对年终奖的满意度是2.13，排名全国32个城市的第24位。
不同行业，不同工作年限的白领们拿到的年终奖又有多少差异？智联招聘此次调研数据显示，能源/矿产/环保行业白领的年终奖平均数高达2.4万，金融业和政府机构的年终奖平均数也超过了2万，高于其他行业；服务业的年终奖平均数最低，约为7000元。
年终奖太低
超过两成宁波白领考虑跳槽
智联招聘调查发现，年终奖还对白领来年的职业变动有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，超过两成的宁波白领明确表示会。但也有34.9%的白领表示，不会只考虑年终奖的因素而选择跳槽，另四成白领表示不确定年终奖对跳槽是否有影响。
当谈到年终奖的使用规划时，50.7%的白领表示会将年终奖存起来，50.5%的白领表示会用年终奖孝敬长辈，另外一部分消费型的白领选择购物（25.6%）和旅游（25.4%）。
智联招聘人力资源专家表示，年终奖的发放本身是为了激励员工在新的一年继续努力工作，与员工分享企业发展成果。企业要均衡多方面因素，年终奖是否发放，发多少，以何种形式发给员工，或多或少都会影响员工对于一家企业的归属感和忠诚度，需要花费心思考虑。
（责任编辑：宋雅静）
