关于公务员薪酬及退休金制度调整的新闻最近备受关注。那么在香港和台湾两地的公务员薪酬如何？他们的退休金制度又是怎样的？新华网港台部的记者带您一探究竟。
香港：公务员薪水每年一调 退休金一次性发放
香港公务员的薪水在社会上是体面的，但相对于金融、商界等高薪行业，公务员薪水还算不上高。香港特区政府公务员事务局官方网站的数据显示，最低级别的公务员收入在一万港币左右。公务员事务局称，确定公务员薪酬的原则是公务员薪酬水平与私营机构薪酬水平大致相当。
香港警察的薪酬稍好。目前香港警员起薪点为19545港元，见习督察起薪点为34580港元。香港警察属于香港六支纪律部队之一，薪酬高于其他公务员。但是竞争非常激烈，想要成为帅气的阿sir，除了实力还需要一点点运气。
香港公职人员的薪酬，已有成熟的调整机制，基本上每年一调。但调整的幅度有多大，就要考虑多方面的因素，最基本的是与香港社会整体的薪酬浮动情况挂钩。不过，香港公务员的薪酬并不存在只增不减的情况，如果经济形势不好、财政收入吃紧，公务员可能会冻薪，甚至会减薪。
香港也经历过类似内地公务员的养老金并轨，在2003年将长俸制改成了公务员公积金制。2003年以前，香港一直仿照英国的公务员退休金制度实行长俸制。按照长俸制的计算方法，如果公务员能够称职、清廉地退休，那么他就可以一次性领取上百万甚至上千万港币的退休金，而且以后每月继续领取相当于原工资60%至80%的退休金，直到死亡。
然而，长俸退休金制度给香港财政造成很大负担，在2003年，香港推行了公务员公积金计划。按照新制度规定，政府对公积金计划的供款包括强制性及自愿性供款，供款率按员工无间断服务年期累进计算，比率为所任职级基本薪金的5%至25%不等。
公务员退休时，政府将按照公务员的工作年限、职务等一次性发放退休金，不再像先前的长俸制一样每月另发退休金。如果一名员工25岁入职、60岁退休，离开政府时，可获的退休金相当于最后月薪的80倍，依然是一笔巨大的收入。
台湾：公务员光环有所“褪色” 考公热渐降温
在台湾，公务人员因其职业稳定，工作待遇尤其是退休待遇优渥，堪称“铁饭碗”，每年都吸引不少刚入职场的新鲜人报考。台湾《远见》杂志与“104人力银行”曾合作进行“公职考了没”网络大调查，发现接近40%的受访民众表示最想从事的职业是公务员。
公务人员令人趋之若鹜，说到底还是其“旱涝保收”的特点，经济景气越差的年头，这种现象就越明显。据媒体报道，台湾公务员月薪是普通民众的1.4到1.6倍左右。无论经济增长的目标是否达到，台湾一般公务员的年终奖不受影响，固定在1.5个月的工资。初入公务员队伍的录取者起薪约2.9万元（新台币，下同）。虽然薪资不算高，但胜在稳定。
除薪水外，台湾公务员也享有一些特别待遇。比如，子女享有每年最高近4万元的教育补助。享有免税、水电费半价的优惠；公务员在职进修可得到半额或全额补助；就连公务员到银行存款，也享受一定优惠利率。不过，公务员退休金和存款优惠这一政策，一直存在较大争议。有台湾媒体报道认为，此政策是从陈水扁执政时期为了笼络人心而实行的，已成为台湾当局财政的沉重负担。
因为这一原因，马英九当局近年来下决心改革有关制度。也正是如此，台湾公务人员的光环有所“褪色”，近两年台湾的考公务员热也开始慢慢降温。(文/蔡啸天 俞菁)
（责任编辑：宋雅静）
