市人社局公布去年处理欠薪案件1986宗 同比增加近三成
文/广州日报记者黄子宁 通讯员门慧宇
每年春节前，是欠薪案件的易发、高发期，针对此类情况，市人社局昨日公布节前排查企业欠薪隐患工作计划。根据部门安排，市人社局将全面联合多部门展开执法，将重点检查欠薪“重灾区”工地用工情况。此外，市人社局还将启动工资保证金制度，“紧盯”企业钱袋子。
而在日前，市人社局也曝光本地七宗拒不支付劳动报酬罪典型案例，旨在维护劳动者的合法权益，震慑犯罪分子。市人社局表示，企业欠薪“走佬”根据实际情况可入“刑”，即便不受刑事处罚，欠薪企业也将承担民事或行政责任。
企业欠薪案：去年同比增近三成
昨日，市人社局公布2014年全市各级劳动部门处理欠薪案件情况。据悉，去年全市劳动保障监察机构共处理欠薪案件1986宗，比2013年上升26.9%，共追回被拖欠工资11672万元。
哪些类型的企业较为多发？市人社局负责人告诉记者，今年以来，企业欠薪主要集中在建设施工企业以及五金、灯饰、制衣、造鞋业等劳动密集型企业。
“像这些劳动密集型中小企业，由于企业订单减少、经营不善、资金周转困难、消费需求减少等原因，欠薪问题会较为集中。”该负责人告诉记者。
部门：将在建筑业启动工资支付保证金制度
为了避免节前欠薪案“爆发”，市人社局表示，目前各级劳动保障监察机构企业欠薪隐患排查工作已经开始。“只要发现欠薪苗头或欠薪行为，立即介入调处。”市人社局负责人说。
如何监察企业欠薪？市人社局表示，首先以“江门市人力资源和社会保障网上服务平台”，落实企业网上劳动用工备案申报工作，再在全市开展农民工工资支付情况专项检查。
而对于欠薪多发的建筑施工企业，市人社局表示将启动工资支付保证金制度，并联合住房城乡建设部门对建筑工地进行联合执法，重点检查在建项目工地用工登记、工资支付等情况。
市人社局提醒，劳动者发现用人单位发生欠薪行为或发现用人单位存在欠薪苗头时，尽快向当地劳动保障监察机构反映，以便劳动保障监察机构掌握有关情况，提早介入调处。
欠薪案件：1986宗 同比：上升26.9%
追回被拖欠工资：11672万元
集中行业：五金、灯饰、制衣、造鞋业等劳动密集型企业
老板欠薪走佬怎么处理？
影响较大的要对负责人判刑及罚款
日前，市人社局公布了部分企业恶性欠薪“走佬”处理典型案件，以震慑犯罪分子，而对于采取恶性欠薪且数额较大、影响较大的案情处理，部门都对企业负责人采取刑事拘留。
据市人社局提供案例，蓬江区超升服装洗水有限公司在2013年，遭员工向当地劳动部门反映被欠薪情况。随后部门查明该企业拖欠了86名员工一年多工资共640040元，且公司经营者李映锦逃匿。而在2013年1月22日，李映锦被公安机关刑事拘留。在2014年1月17日，蓬江区人民法院有关法律，判处李映锦有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币10万元。
无独有偶，蓬江区良骏玩具制造有限公司拖欠168名员工2013年2~4月份的工资近80万元后，该企业负责人朱允成被公安机关刑事拘留，被判处有期徒刑一年，并处罚金人民币10万元。
未在限期内支付拖欠工资被判拘役
根据市人社局提供案例：在2013年11月1日，江海区桥建勇服装加工场员工向江海区社会事务局反映被欠薪情况。经查，该加工场拖欠15名员工2013年9~10月的工资共45164元，加工场经营者刘存建“走佬”。
随后江海区社会事务局在责令该加工场支付拖欠的工资，该加工场未在规定期限内支付的情况下，依法将案件移交公安机关。根据有关部门介绍，在去年4月9日，刘存建与15名工人达成支付工资的协议，并在当庭上自愿认罪表示已退回部分拖欠的工人工资，取得工人的谅解。
尽管如此，在去年8月，江海区人民法院依照国家法律有关规定，以犯拒不支付劳动报酬罪，判处刘存建拘役六个月，缓刑一年，并处罚金5000元。
延伸
新华社 发
近年本地劳动纠纷案
劳动报酬案占五成
企业欠薪案频发并不鲜见，根据市人社局此前公布的2008~2013年全市劳动人事争议仲裁机构受理包含“欠薪案”在内的劳动报酬案情统计，涉及劳动者“钱袋子”的纠纷案所占部门当年全年处理劳动人事争议案立案数约五成左右。
根据人社部门的统计，从2012年起，部门处理劳动报酬案件的数量便超3000件。另外，劳动报酬案最多发的年度为2009年，在仲裁机构受理的5309件劳动人事争议案中，有关劳动报酬的就达3081件，占比近六成。
（责任编辑：宋雅静）
