再能干的人“德”不行坚决不用。昨天，南京市委出台了《关于防止干部选拔任用中“重能轻德”的若干规定》（简称“规定”）明确，领导干部个人出现婚姻变化，配偶子女移居国（境）外、被追究刑事责任等重要情况，应在事发后5个工作日内书面报告。
科级干部也要报告个人事项
规定明确，2015年起，在处级以上干部报告个人有关事项的基础上，扩大到科级干部。随机抽查的比例，提高至4%。
同时，加强个人有关事项查核结果的运用，本人持有的因私出国（境）证件未交由组织集中保管或因私出国（境）情况未报告的，未报告子女已移居国（境）外情况的，少报未报家庭持有有价证券、注册或投资企业10万元以上或房产面积30平方米以上问题的，暂缓提拔任用、不列入后备干部名单。发现有明显违规的，责令限期纠正或移交纪检监察机关调查处理。
婚姻变化、配偶子女移居需报告
规定明确，除每年定期报告个人有关事项外，领导干部个人及家庭发生重要情况，应按照干部管理权限，及时报告组织部门。其中，领导干部个人因私出国（境）应提前5个工作日书面报告；领导干部个人出现婚姻变化，配偶子女移居国（境）外、被追究刑事责任等重要情况，应在事发后5个工作日内书面报告。未报告或报告不及时的，视情节轻重进行诫勉谈话、通报批评或组织处理。
干部朋友圈有问题将记入档案
领导干部还将有一套“特别监督档案”。规定指出，将建立“特别监督档案”，干部考察中注意了解干部严守政治纪律、遵守社会公德、维护个人诚信等情况，尤其是“八小时外”表现及其生活圈、朋友圈、交往圈，发现问题的，记入“特别监督档案”，进行跟踪管理，并视情节轻重进行诫勉谈话或组织处理。
疑点较多的干部一律暂缓使用
加大干部“德”的举报查核力度。对存在问题或疑点较多的一律暂缓使用。发现干部“带病提拔”的，对其选拔任用过程的每个环节、每个事项进行严肃倒查。党委（党组）或组织（人事）部门掌握有关人选的举报反映，但不认真调查核实，仍推荐提拔使用的，要倒查问责，不仅追究相关责任人，而且问责追责不力者。
（责任编辑：宋雅静）
