企业发展前景是跳槽主因
智联招聘的调查可以看出，青岛地区已经有7.5%的白领开始办理离职或入职手续，51.4%“春心萌动”的职场人已经开始找寻新的机会，而有意向的白领占到了32.9%。仅有8.2%的白领表示肯定不会跳槽。
2015年青岛地区白领跳槽原因中企业发展前景不明是首要原因，薪酬水平也是白领们考虑跳槽的重要原因。此外，职位晋升受限、工作生活失衡和对目前的工作不感兴趣也是促使白领跳槽的原因。对于雇主来说，不仅需要保持企业自身的竞争力来留住优秀人才，同时也要了解员工的需求兴趣，做好员工与岗位的匹配。
薪酬水平是2015年青岛地区白领跳槽最主要看重的因素，另外，福利待遇、职位晋升和企业发展前景也是青岛白领跳槽的重要考虑因素。
明确职业规划 及早转型换岗
智联招聘人力资源专家认为，个人的职业成长不仅受到个体本身努力的影响，也会受到大的行业环境和企业本身发展状况的影响。需要结合自身的兴趣爱好、掌握的技能以及未来的职业规划等多方面因素，来选择行业和公司。职场的经验都是需要积累的，最理想的状态是保持在一个方向上持续努力。在发现自己并不适合当前的行业或岗位时，及早转型或换岗，才能减少之前付出的时间和精力成本。
据悉，智联招聘每年持续进行的跳槽调查可以作为企业人力资源规划的重要参考指标，雇主可以根据企业本身的特点和对员工的了解，做出更加适合员工，同时也适合企业的职业发展规划，激发员工的潜能与热情，达到双赢。而对白领们而言，这也是一个信号指标，白领们可了解市场整体跳槽动向，关注自身的发展需求。(封满楼)
（责任编辑：杨淼）
