原标题：北京特级教师“锁定”本地
外地引进特级教师拟取消认定 评选周期有望缩至两年
千龙-法晚联合报道（记者 赵颖彦）今后，外地引进特级教师，北京拟不再认定。记者上午从北京市教委获悉，新一轮特级教师评选揭晓，全市共有248名，其中有58名为外地引进特级教师。本市正研究取消对外引特级教师的认定，一旦政策实施，未来再从外地引进的特级教师，将不能享受本市特级教师的相关待遇。
外引特级教师存争议
外省市特级教师调入本市须进行重新认定，才能享受相关待遇。此次被重新认定的58名外地特级教师中， 朝阳、丰台、海淀的人数多，与这些区近年大力引进优质教育资源有关。
目前，除老牌名校云集了大量特级教师外，还有不少学校通过引进等方式，使本校的特级教师数量出现猛增，如育英学校目前就达到22人。
为吸引优秀外地教师进京执教，各区县及学校还制定了不少特殊政策，比如承诺解决住房、发放一次性补贴、解决子女入学等。
不过，这一做法也引发了争议：一方面，有人质疑此举抽走了外地的优质师资，会导致部分地区教育质量下滑；另一方面，部分本土特级教师认为“外来的和尚”待遇过高，有违公平。
重点转向“本土特级”
目前，本市已开始研究不再对外地入京特级教师进行重新认定，而将进一步培养本土特级教师。东城区成立了多个“名校长工作室”、“名师工作室”，让特级教师担负起培训青年教师的责任。西城区也建立了专家顾问资源库，成立了导师团，带动青年教师成长。
据悉，特级教师评选每三年进行一次，而且并非终身制，如果在评选过程中弄虚作假，或者不履行本职工作岗位职责，连续两个年度考核不合格等，特级教师称号将被撤销，相关待遇也将被同时取消。
目前，包括在职和退休特级教师在内，全市共有1200余名特级教师。未来，特级教师的评选周期有望缩短至两年。
新闻内存
特级教师不是职称，只是一种荣誉称号，被教育界公认为是衡量一名教师教育教学水平的关键指标。特级教师可以享受多种优待，包括每月享受国家给予的300元津贴、每年享受一次较高水平的全面体检等，50岁以上的特级教师还能享受优诊医疗。退休以后，如果其贡献卓著，身体又健康，适当安排担任名誉校长、教育顾问、兼职督学或由学术团体安排相应的名誉职务。
（责任编辑：杨淼）
