跳槽高峰六成白领有想法 不满薪酬待遇晋升受限

　　在某外企银行工作了13年的老孙，今年决定跳槽到别的银行。谈起跳槽的想法，他表示：“这两年不少地方性银行、股份制银行纷纷涌进天津，职能性部门缺人比较厉害，薪水和职位也很吸引人，这对我来说是个机会。”

　　春节前后是跳槽高峰，像老孙这样打算的白领也不少。2015年，本市白领们的跳槽意愿是否发生了变化？他们在跳槽时更看重哪些因素？智联招聘日前进行的白领跳槽调查显示，2015年天津白领事业信心指数为3.68，低于全国平均水平。

　　近六成白领找寻新机会

　　谈及对于2015年工作事业的信心，天津地区有59.9%的白领表示非常有信心或有信心，信心指数为3.68，低于全国平均水平。按照以往的观察，每年春节假期结束之后一般是白领们选择跳槽的高峰期，导致这个现象的因素包括年终奖已经发放，新一年改变了工作目标，或者个人生活出现了一些变动。

　　据调查显示，天津地区已经有11%的白领开始办理离职或者入职手续，57.1%“春心萌动”的职场人已经开始找寻新的机会，而有意向的白领占到了30.5%，这些数据都创出历年新高。另外仅有1.4%的白领表示肯定不会跳槽。

　　不满薪酬是跳槽首要原因

　　在调查中，不满薪酬待遇依然是本市白领跳槽的首要原因，职位晋升受限紧随其后。但除了考虑“钱途”，“企业发展前景”也成为很多白领想跳槽的重要原因。对于雇主来说，保持企业自身的竞争力才是吸引优秀人才的主要方法。

　　在和某地产公司销售经理小高交谈中获悉，他们今年的销售任务较重。“你看看，网上说地产巨头们为了快速回笼资金，已经五折开始甩卖商铺了。像他们都有资金压力，小一些的地产公司要想进一步更是难度不小。但是随着学区房的划分，二手房活跃度今年其实还挺高的，所以我准备往二手房置业发展试试。”

　　人力资源专家认为，对于个人来讲，公司本身的发展状况也比较重要，如果发现公司发展前景不乐观，早做准备才能掌握更多主动权，而不是等到企业裁员才发现自己没有准备后路。同时也需要结合自身的兴趣爱好、掌握的技能以及未来的职业规划等多方面因素，在对自身有一个比较清晰的认识和了解之后，再来选择行业和公司。职场的经验都是需要积累的，最理想的状态是保持在一个方向上持续努力。在发现自己并不适合当前的行业或岗位时，及早转型或换岗，才能减少之前付出的时间和精力成本。