广东省佛山市日前颁布《佛山市整治领导干部“为官不为”试行办法》，针对作风懒散、纪律涣散、缺乏担当的领导干部在履职过程中存在的不作为、慢作为、懒作为等行为进行专项整治。
该办法强调将遵循权责一致、问题导向等原则，坚持以提醒教育和预警预防为主，对“涉及人民群众合法权益的重大问题不及时解决，或对群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决的”；“事业心、责任感不强，作风疲沓，不思进取、安于现状，工作打不开局面的”等7类情形进行专项整治。
佛山市委组织部将根据反映材料，对确实存在“为官不为”情形的领导干部，以不同程度、具体情形以书面形式向本人发出《函询通知书》、《提醒通知书》或《诫勉通知书》。涉及的领导干部应坚持问题导向，立行立改，在收到《提醒通知书》、《诫勉通知书》的20个工作日内，制定和落实整改措施，并将整改情况书面回复。市委组织部将根据情节轻重，实施离岗锻炼、调离岗位、改任同级非领导职务、免职、降职等组织处理；符合问责情形的，移交市问责工作领导小组办公室按有关规定处理；涉嫌违法违纪的，移交纪检监察机关按有关规定处理。
佛山市委组织部长李雅林告诉记者，“为官不为”贻害无穷，佛山通过“刚柔并济”的方式，从严整治作风慵散、纪律涣散、缺乏担当的领导干部。
据悉，佛山市是广东省首个出台专项制度整治领导干部“为官不为”的城市。(记者刘宏宇)
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