2015春季高校毕业生双选大会、海归招聘会现场。深圳晚报记者 刘钢摄
5年新增就业近50万人
就业、人才引进、人事多项制度改革有序推进，公务员不再是“铁饭碗”
新增就业47.38万人，企业退休人员月人均养老金总额达到3955元，新进公务员实行聘任制……深圳市第五次党代会以来，在市委市政府领导下，全市人力资源保障系统通过推动就业、人才引进、人事等多项制度改革，取得了令人瞩目的成绩。
今日，深圳晚报带您通过促进就业、完善社保、引进人才、改革人事制度、构建和谐劳动关系5个关键词，感受这座城市的活力。
关键词：促进就业
5年新增就业47.38万人，就业是民生之本
深圳市第五次党代会以来，深圳市人社局坚持把促进就业放在重要的位置，着力推动公共就业管理体制改革，实施创业带动就业战略，实现了更高质量的就业。5年累计新增就业47.38万人，城镇登记失业率控制在2.5%以内，“零就业家庭”动态归零。
5年来，我市创业带动就业成效明显，出台多项就业扶持政策，涵盖市场准入、融资服务、税费减免、创业培训、载体建设等多个方面。全市共发放小额担保贷款5328万元。市区两级19家创业孵化园中有2家被认定为省级示范基地，累计进驻企业2360家，带动8942人就业。
在深圳，非户籍人员是劳动力市场的重要组成部分。为促进公共就业服务均等化，深圳制定了《深圳经济特区失业保险若干规定》等政策，将非深户员工首次纳入失业保险参保和享受待遇范围。
除此之外，还实施高校毕业生岗位开发、自主创业扶持等措施，应届毕业生就业率92%以上。开展“春风行动”、“南粤春暖”等活动，提供“四免”服务915场次，服务求职者150多万人次。
关键词：完善社保
参保总人数5年增长58%
5年来，深圳市人社局在市委市政府的领导下，以建立更加公平可持续的社保制度为目标，统筹推进社保体制机制改革。
具体包括修订出台养老保险条例及实施细则；出台我市城镇居民社会养老保险细则，将户籍非从业居民纳入参保范围；修改社会医疗保险办法，将异地务工人员纳入地方补充医保范围，并增加享受门诊大病待遇的病种；将少年儿童、大学生纳入医疗保险保障体系。
截至2014年年底，全市各险种参保总人数达到4564万人次，5年增长了58%。基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险参保5五年内新增人数分别为271万人、246万人、183万人、723万人、227万人。
数据显示，2014年全市各项社保基金总支出292.14亿元，5年增长了119.5%；截至2014年年底，企业退休人员月人均养老金总额达到3955元，居全国大中城市前列；2014年的人均工伤补偿金额为2.38万元，5年增长了139.8%；失业保险的月发放标准由2009年的800元调整至2014年的1446.4元，增幅达80.8%。
随着各项政策的推进，我市社保服务更加快捷便利。
其中，定点医疗机构和定点零售药店数量达1515家；220万参保人通过社保服务网站办理社保业务，网站使用已占社保业务总量的95%；具备金融功能的社保自助服务终端增长到200台，覆盖全市各个街道等。
