据山东广播电视台新闻中心《山东新闻联播》报道，记者从今天（10日）召开的山东省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视会议上了解到，按照省委、省政府的部署要求，山东将建立与国企负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法，对不合理的偏高、过高收入进行调整，推动形成合理有序的收入分配格局。（李锋）（完）
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