9日，在第31个教师节来临之际，重庆市召开庆祝教师节座谈会。重庆市教委主任周旭表示，重庆近4年每年新招聘中小学教师均超过8000人，同时，重庆将实施乡村卓越教师培养工程。
每年新聘8000余名中小学教师
在教师节座谈会上，评选表彰了99名重庆市特级教师，47名重庆市名师以及32名教书育人楷模。
据周旭介绍，近年重庆市教委创新教师编制管理政策，按照生师比与班师比相结合的方式核定编制，每学年动态调整，余编优先用于农村学校招聘教师。近4年，该市每年新招聘中小学教师均超过8000人，其中70%安排到乡镇及以下农村学校任教。
周旭称，重庆在全国率先启动实施“农村小学全科教师培养计划”，3年累计招生近3000人。实施幼儿园教师“3+2”或“3+4”培养计划，计划用5年时间培养1000人。同时，重庆还实施“特设岗位计划”和“特色学科计划”，为农村学校补充教师1.3万名，用于解决农村学校音乐、体育、美术、英语等学科教师紧缺的问题。
如何配备高校教师？周旭称，近3年，24所重庆市属高校共补充教师3660人，年均增加1000人左右，增幅近4%。目前，普通本科高校生师比为18：1，高职高专生师比为19:1，达到符合国家规定标准。2014年，在渝高校专任教师正高级职称占比11%，博士学历专任教师占比18%，追上了全国平均水平。
实施乡村卓越教师培养计划
座谈会上，重庆市政府副市长吴刚表示，要把乡村教师队伍建设摆在优先的位置，拓展乡村教师补充渠道，优化队伍结构，健全培训体系，着力提高待遇，建设素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍。
据周旭介绍，重庆今后将贯彻落实国家《乡村教师支持计划(2015-2020年)》，出台重庆的建设规划和政策措施，解决乡村教师“下得去、留得住、教得好”的问题。
记者了解到，为进一步解决乡村教师“下得去、留得住、教得好”的问题，重庆实施乡村卓越教师培养工程，小学全科师范生年度招生计划逐步达到2000人左右规模，免费幼儿师范生招生计划稳定在200人左右。同时，还将继续实施特岗计划，全市保持每年招聘1000人左右。
“对在乡村学校任教的，初级职称、破格申报可予以优先照顾。”周旭表示，乡村教师职称评聘重点考察师德修养和教学业绩，对外语、计算机和论文发表不作硬性要求。
