甘肃省6万劳务大军远赴40余国“淘金”

　　“一带一路看甘肃”系列之七 “一带一路”战略促成新一代甘肃劳务大军出国务工

　　我省6万劳务大军远赴40余国“淘金”

　　“一带一路”建设战略的实施，刺激带动了沿线国家的经济社会发展，也促成了新一代甘肃劳务大军走出国门的“淘金热”。目前，我省境外劳务输出已呈现出多元化发展格局，对外劳务合作领域已拓展到中西亚、中东欧、非洲、东南亚和拉丁美洲等40多个国家和地区。来自省上有关部门的统计数据显示，2013年至今，经全国外派企业选派的甘肃籍劳务到境外务工的人员累计达6万多人，其中我省外派企业共派出劳务人员8370人，其中向非洲派出3917人，向中西亚、中东欧派出2831人，分别占整个外派人数的47%和34%，劳务人员人均月收入约9500元。外派人数在全国各省市排名已从原来的第28位上升到目前的第22位，各项指标均创历史新高。

　　外派人员年薪均在10万以上

　　王科勤家在甘肃镇原县农村，在省内某高校专科毕业后，在甘肃建达海外劳务承包公司搭桥下，他前往阿尔及利亚、巴林等国从事建筑安装工程的技术活，年薪达到15万元以上。去年，他在兰州买了房，小日子过得红红火火。庄浪县农民毛世朋掌握一手木匠手艺，前往加纳、安哥拉务工，年收入10多万，在家乡盖起了楼房，亲戚邻居几十人都跟着他出国“淘金”。

　　甘肃建达海外劳务承包公司经理薛树军告诉记者：“王科勤、毛世朋仅仅是我公司近年外派人员取得不俗成绩的一个缩影，公司2011年8月取得对外劳务合作经营资格证书，目前是兰州市三星级外派劳务机构，已先后在加纳、津巴布韦、新加坡、安哥拉、莫桑比克等20多个国家和地区开展对外劳务合作业务，涉及建安施工、建材加工、餐饮服务、酒店管理、医疗制药等多个领域。目前，实施的项目有加纳特马安所固电厂二期项目、海滨医院及学校项目、安哥拉机场项目、培训学校项目和中大吉尔吉斯斯坦炼油厂等几十个在建项目，2013年至今已累计派出劳务人员3213人。外派人员年薪平均在10万以上，技术人员则更高。”

　　薛树军表示：“作为劳务派遣公司，我们还是选择信誉好、资金及工人工资拨付及时的国家和企业推荐人员，而不是盲目地见工程就接手，留下欠薪隐患。”

　　“丝路硬汉子”和“焉支铁人”成国际劳务品牌

　　说起劳务输出，山丹县劳务办靳主任说，作为陇海线上的节点城市，山丹县对外开放抓得紧，尤其是劳务输出走在了张掖市的前列，年输出6万余人。2014年4月，山丹县对外劳务合作服务中心正式成立，填补了我省服务平台的空白。服务中心先后与中国甘肃国际经济技术合作总公司、天津中信境外就业公司、北京建工集团、威海国际公司、江西国际公司等26家企业进行业务对接，年输出劳务人员1500多人，重点输向哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、蒙古等国家。“劳务人员每年可向家里寄回8万-10万元，大家积极性很高，我们已成功打造了‘丝路硬汉子’和‘焉支铁人’两个国际劳务品牌，劳务境外输转已成为劳务创收的新亮点。”靳主任表示。

　　此外，民乐县向塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦等国输送务工人员250人。甘肃恒利劳务公司近年来也成功向利比亚、吉尔吉斯斯坦、尼日利亚、赞比亚等国家提供以土建、安装及特种设备操作等工种为主的700余名技工。

　　“一带一路”战略给省内企业带来商机

　　“一带一路”建设战略的实施也给省内企业带来很多商机。兰州市西固区第四建筑安装公司2014年8月在哈萨克斯坦注册了分公司，先后承建了沙特拉比格炼油厂HPU工程、沙特盐布国家石油公司HDPE工程、沙特朱拜勒JERP常减压装置工程、沙特朱拜勒ABS、沙特盐步芳烃项目、阿联酋鲁维斯炼油厂扩建工程等。目前，该公司在建项目有沙特朱拜勒SADARA项目、沙特吉赞GRPT项目、阿尔及利亚阿尔及尔炼油厂扩建项目、新加坡萨卡拉垃圾电厂项目、哈萨克斯坦FCC项目。这些工程大都使用了省内劳务人员。公司经理于洪鑫认为：“公司敢于走出去承揽如此多建设工程，使企业取得了效益，员工也提高了收入，实现了多赢目标。”