快速的成长通道留住了年轻农民工们的心，也让他们有了职业自豪感和向上的动力。
记者点评>>>
如何留住新生代农民工的心
目前，新生代农民工日益成为劳动力市场的主力，同老一辈相比，他们有着迥然不同的价值观和就业观，相较于薪资待遇，团队氛围、成长空间、职业荣誉感更为他们所看重。
在采访中，记者发现，让农民工觉得工作体面和有职业提升空间很重要。
让农民工觉得体面，就是要提高企业福利设施投入和服务水平。企业管理者转变观念，关注农民工的医疗、住房、文化等需求，让农民工感受到企业的关心、爱护。
让农民工觉得有职业提升空间，就是多关注农民工技能的提高，同时树立典型，让他们找到成就感和方向感，从而带动他们从普通工人到技术工人、从农民工到新市民的转变。
从这些方面来说，新龙马汽车关爱农民工的一些举措值得效仿。这个企业的薪酬待遇只居业内中等，然而总体离职率不到8%，可以说，他们留住的是新生代农民工的心。在这里，职工们不仅可以当讲师、拿文凭，还可以搞发明、出专利。公司在薪资、职称、晋升等方面出台了一系列保障制度。农民工们在这里找到了职业归属感和荣誉感。
（责任编辑：魏敏）
