福州尝试市场化选聘10名市管国企高级管理人才

　　选聘对象在马尾新城项目工地调研考察。

    福州新闻网9月29日讯（福州日报记者 张铁国文/摄）近日，经过“过五关、斩六将”，共有10人在市场化选聘中脱颖而出，被正式确定为福州城市建设投资集团有限公司、马尾新城建设发展有限责任公司等市管国企高管。

　　“这次选聘广开门路，面向全省市场化招贤纳才，而且让我们用人企业全程参与选聘过程，让我们有充分的话语权，选出了我们想要的人才！”福州城市建设投资集团有限公司总经理林仕滔深有感触地说。

　　如何深化市场化条件下干部人事制度改革，通过创新用人机制提升企业活力，实现与我市“人才强市”战略同频共振？8月初以来，市委决定打破陈规，尝试选人用人制度创新，进行市场化、科学化选聘市管国企高管。

　　“首先，以能力素质测评代替笔试，更能检验我们的全面素质和岗位的适应程度。”选聘对象卢枫说。