本报记者独家调查佛山老人退休后情况——
上周《广州日报·佛山新闻》对延迟退休发布了独家调查，报道了佛山人对延迟退休的看法，70后叹忧伤，“小鲜肉”们表示无所谓。实际上，延迟退休并非不可接受，因为佛山已经有人在“延迟退休”啦，他们退休后被返聘，继续发光发热。
那么，佛山退休老人们生活如何，他们主要依靠什么养老呢？调查发现，超八成佛山老人们可以“自食其力”，仅一成左右依靠子女供养。此外，还有一些具有本地特色养老方式，比如村里分红和收房租，占比约13.6%。
文、表/广州日报记者周文吉
调查
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多少人愿返聘？有企业返聘率高达30%
连日来，记者走访了多家企业，了解佛山退休人员的返聘情况。佛山陶瓷、家电等企业都存在着退休人员返聘的情况，甚至有佛企表示这两年返聘的人员有所增加，占比在20%到30%之间。
“有一些员工不想这么早退休，他们的精力都很不错，想继续工作，还有一些技术类的员工，掌握着公司的核心技术和资料。”佛山一家知名家电企业的人力资源负责人表示，返聘退休的人员占有一定的比例，大约在20%到30%之间，主要集中在技术类、管理业和基层类三种岗位。
对于一些不可或缺的、紧缺的人才以及能力较强，对企业影响较大的员工，企业会主动提出返聘，但是也有员工主动申请退休后继续工作的情况，通常返聘时间都不超过5年。
除佛企外，一些机关事业单位、学校、医院等，都存在着返聘情况，比如负责保洁的阿姨、从事多年的财务会计等。从医疗方面来看，退休后返聘的较普遍，特别是一些中医老教授、名医，通常都特别吃香。
2
啥岗位返聘多？技术、管理类多
记者采访了解到，并非所有企业都喜欢返聘科研人员，这跟企业的定位和类型有关系。
佛山一家知名家电企业的人力资源负责人表示，“通常返聘的管理类岗位较多，技术类岗位主要集中在电气、设备的车间主任、厂长等。”此外，她表示基层岗位也有退休返聘的，但通常都是本地员工，工作了十几年、二十几年，退休后主动申请回来工作的。“有些基层岗位的员工退休后想继续工作，减轻家庭压力。通常我们会进行评估，比较轻松的工种，对体力要求不高的，才允许返聘。”
但是，记者发现，并非所有企业都爱返聘科研类人员。“研发人员一个都没有返聘的，因为我们的研发团队都特别年轻化，总共有50多人，平均年龄在30岁到35岁之间。”佛山一家主要做外贸生意的企业人力资源相关负责人表示，技术更新变化得快，能够敏锐地捕捉市场的动态，要求有活力和冲劲。
退休后靠什么生活？
养老金 46.6%
村里分红 6.78%
收房租 6.78%
子女供养 11.8%
积蓄 24.6%
其他 3.38%
(调查总数118人)
关注
大学教授多不爱返聘
记者调查发现，佛山的大学教授们多数都不爱返聘。佛山科学技术学院社会学教授张喜平表示，返聘回来虽然工资100%发放，但是每月几千元的补贴没有了。”
据他介绍，佛山退休的教授约有30%会做兼职，通常不是返聘回本校，而是去一些私立学校、二级学院任教，仅有少数的会返聘回本校。
八一八
靠什么生活？自食其力！
此前记者发起了微调查，118位佛山退休老人当中，近半数表示主要依靠养老金。而排在第二的就是年轻时的自己积累的财富啦，占比24.6%。从各大选项来看，佛山的退休老人们多数是“自食其力”，超过八成都是通过养老金、年轻时的积蓄等来养老的。
还有约为13.6%老人，靠村里分红和收房租来养老。
退休后做啥？爱游山玩水
从调查的211人来看，排在前三位的选择分别是发展自己的兴趣爱好、旅游、帮子女带小孩。从占比情况来看，前两者占了绝大多数，都超过了四成，帮子女带小孩的人数不到两成。
他们的故事
老姐妹相约“看世界”
“都工作几十年了，终于有时间可以找以前的姐妹们出去玩了，现在大家都退休了，才有时间一起出去。以前都是忙着工作，没有时间聚。”在西樵某企业退休的邱姐说，上回大家去看银杏叶，都是从不同的城市赶到韶关会合，有些路途远的就提前出发，大家买的票都不相同，但都是同一个目的地，这种感觉真好。“姐妹们相聚在一起，当然很开心啊！”
电路老师傅不想退休
就在去年9月份，陈师傅(化名)到了退休的年龄，他在佛山顺德一家电器企业工作，负责整个厂的电路规划。他不仅资历老，而且技术特别好。眼看到了退休的年龄，陈师傅却并不想退休，自己特别热爱这份事业，好几次跟人聊天都提到“不想退休那么快啊！”
该企业的人力资源负责人了解后，就在他退休的第二天就返聘陈师傅回来，工资福利都保持不变，这让陈师傅特别开心。
（责任编辑：宋雅静）
