面对1年后即将到来的“全面二孩潮”，原本奇缺的儿科医生会更加紧缺。昨天，在汉召开的首届“长江儿科医学发展论坛”上，武汉市儿童医院副院长邵剑波透露，保守估计，湖北地区儿科医生缺口在2到3万。
邵剑波说，儿童每个年龄段都有不同的疾病特点，特别是新生儿，病情复杂、疾病变化快。最麻烦的是，孩子常常无法说出自己的病情，很大程度上依靠父母的转述，需要儿科医生凭经验去判断、观察，技术门槛相对更高。
他介绍，儿科医生的工作量往往是成人科室的2-3倍。新生儿科、重症医学科都是无陪护科室，需要24小时照看护理，市儿童医院医生平均4天就要倒1个夜班。而且，儿科门诊是典型的“零容忍”，一点失误都不能有。
虽然儿科医生大多在超负荷工作，但新加入的儿科医生却越来越少。“儿科医生责任大、压力大、风险高、待遇低，招人难留人也难。”邵剑波一语道破。他透露，1998年国内医学院校停止儿科专业招生后，专业儿科医生的培养遭遇挑战。10多年来，全国儿科医生的数量只增加了大约5000人，平均每年仅300人左右。全国儿科医生的缺口在20万左右，湖北地区预估有2到3万的儿科医生缺口。
与此同时，儿童专科医院的门诊量却激增。“目前我们医院每天平均接诊近4000位急诊病人。”邵剑波告诉武汉晚报记者，国家放开“单独二孩”后，医院就已经在软硬件上调整了应对措施：新建门诊大楼12月底将启用，新内科大楼明年六一开放后将增加床位800张；连续两年扩招儿科医生200多名；与江汉大学联手成立儿科临床医学院，预计首批招收儿科本科生60人。
“武汉儿科医生的收入在全国处于中等水平，和成人科室医生差距很大。”邵剑波坦言，破解“儿科医生紧缺”，提高医生待遇是关键。他认为，可以借鉴广东省妇女儿童医学中心的做法，“该院儿科诊疗收费比成人高20%。”
（责任编辑：庄彧）
