云南昆明：有的单位一个月工作就是救一只鸟

　　近日，云南省昆明市官渡区通过晒工作日志、用工作日志，先后约谈和问责25名干部，调减多个部门编制。其中，有的干部一个下午就看了一条部门微信；有的单位一个月工作就是救一只鸟，成为重点治理的对象。

　　“懒政怠政”间接增加了人民群众在寻求公共服务时的成本，也将直接影响党和政府在人民群众心中的形象，影响干部队伍建设和社会主义事业发展。

　　在党中央对反腐保持持续高压状态下，部分领导干部出现“怕”“躲”“靠”等错误思想，怕工作失误担风险而推脱责任，以追求工作的“省力”，结果增加了人民群众的负担。

　　从2013年10月开始，云南省昆明市官渡区要求领导干部写工作日志、晒日志、评日志。让党员干部日常工作“可查”、“可逆”、“可比”，并根据日志中工作量饱和情况，调整机构人员配置。这种做法值得肯定。

　　要用行政制度化、规范化来避免机构、人员冗杂，降低行政成本。通过确立相关主体责任人，将事情落到实处，取得实效。激发领导干部的责任意识，让领导干部在其位谋其责。将工作重心转移到搞好公共服务，全心全意为人民服务上来。

　　我们尚不得知，一条怎样的微信可以看一下午，一个单位一个月所有工作为何只是救助一只鸟。但毫无疑问，这种行政成本的投入与产出是不成正比的，这都是“懒政怠政”的表现。

　　党员干部作为人民的公仆，就应该专注本职工作，努力为人民服务，将精力放在那些群众最关心的事务上。对于这种花着国家的钱，不谋实事，不服务人民群众的部门机构、人员编制，都应该精简。党员干部在抵制“懒政怠政”行为的同时，应完善相关规章制度，用制度的措施切实堵住“懒政怠政”。保持队伍建设的纯洁性，增强干部队伍的责任感，提高干部队伍的执行力，提升人民群众的满意度。