台湾多数人年终奖金将缩水 平均只有1.19个月薪水

　　据台湾《中国时报》报道，台湾大环境不景气，今年多数人的年终奖金将缩水，104信息科技昨发布“2016薪酬展望暨趋势报告”指出，今年年终奖金平均只有1.19个月，比去年少了0.12个月。

　　据报道，也有业绩异军突起的企业，大方发年终，微风广场执行常董廖镇汉昨天表示，今年微风年终奖金最高可到6至7个月。台塑去年获利傲人，外传员工可领5个半月、甚至6个月的年终奖金。

　　电子业去年表现不如预期，但大厂年终仍多维持2个月水平。相较之下，食品、纺织等传统产业，多数公司员工年终能拿到1个月全薪，就算不错了。

　　104信息科技昨发布“2016薪酬展望暨趋势报告”，从产业别来看，金融业年终奖金排名仍高居各产业之冠，平均年终1.55个月，是近7年调查以来的6连霸，羡煞不少上班族，其次是计算机及消费性电子制造业，以及电信服务业，年终奖金分别为1.45、1.38个月，分居第2与第3名。

　　据了解，八大公股行库今年年终奖金，以兆丰银行一枝独秀，守稳7.7个月最高，平均公股行库员工可领4.6个月年终。

　　拜油价下跌之赐，去年汽车业买气不错，和泰汽车除固定3个月年终，加上第1季要发的红利，可达5个月；裕隆集团则视各子公司获利不同，最好的可有4至5个月。汽车零组件厂异军突起，挤进特斯拉供应链的和大，年终将可冲上3到4个月，较去年增加至少1个月，且今年还会再加薪5%，写下连6年调薪纪录。

　　近期股价直直落的大立光，因公司政策，年终向来固定发2个月，今年暂时不会缩水。宏达电(HTC)年终惯例也是2个月，绩效奖金则另外发放。

　　相形之下，食品、餐饮等传产就只有“意思意思”了。联华食品指出，跟往年一样，一般员工每人至少有1个月的全薪做为年终奖金。王品也是1个月，不过员工期待每月的分红能多拿些。

　　展望新的一年，104信息科技调查，31%企业会在猴年调薪，平均调幅3.54%。只是这次调查调薪企业比例以及平均调幅，皆低于去年同期调查数字。