据《劳动报》报道，这两天，不少上班族告别春节长假，投入正常工作，不过令人郁闷的是，由于外来务工人员返城高峰尚未到来，餐饮、美发、快递、家政等服务行业仍处于半歇业状态，相当一部分上班族碰上了吃饭难、理发难、带娃难等一系列生活问题。
节后返工餐饮店高挂“免战牌”
上班头一天，静安区某外企白领小李和同事们就摊上了这档子事儿，到了饭点儿，小李和三五同事相约外出吃饭，没想到，沿着马路走了足足一刻钟，几乎找不到一家营业的饭店，往日热火朝天的中餐、面馆、茶餐厅，个个铁将军把门———歇业，有些饭店门口的启事上写着“年初十后开业”，有些甚至要等到正月十五之后才开门。无奈之下，小李等人只能直奔洋快餐，谁料唯一洋快餐里挤满了人，不少都是一个单位的同事，突然暴涨的大客流令洋快餐应接不暇，不少汉堡都卖到断货了。有些白领不得不到附近的便利店买份盖浇饭做午餐。见此情形，小李决定从家里带饭对付几天。
小李的遭遇并非鲜见，记者先后在常德路、江宁路等市中心区域看到，除了银行、便利店等少数店面开张之外，大大小小的餐饮店、家政中介、美发店等服务行业仍高挂“免战牌”，数十家餐饮店，开门营业的不到四成，路面上一片冷清。张先生原本习惯在一家老字号饭馆吃早点，这两天他打算买两个包子当早饭，走遍小区周围却买不着，平日里的煎饼摊、肉夹馍、包子铺都没了踪影，只得买上两个面包果腹。
保姆请假双职工向父母求援
春节长假结束了，服务行业却慢了一拍，除了吃饭难，服务业停工还影响到人们生活的方方面面。
家住普陀的刘女士向记者吐槽，再过几天学校就要开学了，本想趁开学前带儿子去理发，干干净净迎接新学期，“没想到，附近的好几家理发店还在打烊，等了几天都没动静，最后带儿子到南京路理了个高价头，花了一百多元呢。”刘女士心疼地说道。
理发还是小事，家政服务员的短缺就令不少上有老、下有小的家庭更加头疼。杨林去年添了个宝贝女儿，平日里请了位保姆帮忙照看，白天保姆带孩子，晚上夫妻俩自己管，今年春节前，保姆请假回安徽过年，原本说好大年初十就回上海，可是保姆前两天打了一个电话来，说老家出了点事，要到十五以后再回来，接到保姆的这个电话，杨林顿时一个头两个大，他和爱人都要上班，一岁多的女儿谁来管呢？他想到家政中介公司找个人临时顶替一下，可不少家政至今仍未开门营业，思来想去，杨林只得请来年迈的父母帮忙顶几天，等保姆回沪再说。
根治顽症需从制度入手
服务行业的春节“拖延症”并非新鲜事儿，已成为每年节后的一个常态。相关统计数据显示，以服务业为主的第三产业在上海的经济贡献率逐年上升，而服务业的节后缺位无疑是个短板。
对此，上海社科院研究员杨鹏飞分析道，该现象的产生关键是由服务行业劳动力用工模式决定的，目前一线城市服务业、制造业的劳动力来源主要是外来劳动力，外来务工者辛苦一年，春节里总要回家住上十天半个月，相对于制造业产业化、纪律性更强的特点，服务业因其规模普遍较小，人员流动性、松散性更加突出；其次，随着外来务工人员逐步年轻化，更加重视自身休闲娱乐，按照农村风俗，过了十五才算过完年，因此，超过半数的外来务工人员都选择过了十五之后返城，由此导致服务行业的节后“晚点”。
杨鹏飞指出，根治服务业这一顽症，还需从制度层面入手，外来劳动力尽管工作在城市，但无法扎根在城市，他们面对的是户籍、买房、子女教育等一系列障碍，由此导致这一庞大群体的候鸟式迁徙，“作为一线城市，不应对劳动力流动设置过多障碍，同时，还可以通过政府调控等手段缓解劳动力紧缺现象，当然，企业提高待遇、以情留人也是吸引外来劳动力及早返工的有效手段。”
（责任编辑：石兰兰）
