日前，天津自贸试验区(机场片区)第二届人才节在空港经济区创新创业中心举行，来自天津自贸试验区的近百家企业进场招聘，提供千余个就业职位，约万人参加招聘会。人才节期间，天津空港经济区(天津自贸区)人力资源市场正式开业，天津自贸试验区人才网同步上线。此次招聘活动，航空航天、装备制造、新一代信息技术、生物医药、大众消费品等产业的科研、国际贸易、金融创新等高端人才成为最受欢迎的“香饽饽”；除了对高端人才的需求，很多企业也提供了操作、销售、客服、管理、车工等通用性职位。
在人才节招聘现场，记者看到庞巴迪(天津)航空服务有限公司、天津直升机研发中心、天津航空有限责任公司、金佰利(中国)有限公司、中科院天津工业生物技术研究所、中国电子科技集团第五十三研究所等自贸区企业云集。从招聘会现场问询了解到，最稀缺的人才主要围绕在航空航天、装备制造、新一代信息技术、生物医药、大众消费品等方面。此外，今年还出现了新变化，跨境电商、平行进口车、金融等领域人才缺口也很大，招聘企业有岗位，但是人才匹配不够充足；另外，企业实用型人才需求量也比较大。
招聘单位中源协和细胞基因工程股份有限公司高级招聘经理肖威告诉记者，当日有几位应聘者是特意从北京赶来的，而且已经做到中层或主管职位。从收到的所有简历看，绝大多数是本科及以上学历，硕士研究生占到二至三成。中国电子科技集团第五十三研究所(简称五十三所)人力资源部主任孙成元说，五十三所需要的高端人才主要集中在硬件和软件两个方面。因为产品科技含量高，公司对“新蓝领”要求除了有专业基础知识外，还需要具备英语和管理方面的知识，月薪四五千元；对博士学历的高端人才需求每年在20-30个，年薪在8万到10万元，还提供周转住房或者20万元的一次性资助。
本届人才节后，空港经济区人力资源市场将每两周举办一次人才招聘活动，免费组织区内企业招聘所需人才。
（责任编辑：秦宇雯）
