冷清的家政
“现在，这个行业的供求关系已出现‘倒挂’，过去是供不应求，如今却要争夺雇主，即使是“一嫂难求”的金牌月嫂，同样要找工作了……”
入春以来，贵阳市的一些家政公司突然发现，过去红火的家政生意，如今突然不好做了。
业内人士分析：家政行业“遇冷”，或与经济大环境及行业粗放发展的影响有关，市场供过于求，或将重新洗牌。
三名资深月嫂
争抢一名雇主
9日早上9时许，贵阳市三联大厦的一个家政公司内，三名月嫂提前一小时赶来，坐等清镇雇主的到来。
“说好10点钟见面，又泡汤了。”家政公司的一名工作人员听着电话盲音，摇了摇头。直到中午12:30，约好的雇主依然没有出现。
44岁的月嫂杨姐是当天面试的三人中年龄最大的，已有9年的月嫂经验。她先后带过20多个孩子。去年9月，她将一个从满月带起的孩子送往幼儿园后，一直待业至今。
三个月嫂的闲摆，多是前几年曾服务过的雇主、孩子和待遇等。
“一个月5500元，干了半年，不过是双胞胎”、“我那个老板人好，做大生意的，给我买的牙膏和卫生纸都是最贵的”、“那几年根本带不过来，接到电话都介绍给其他人做”……
三名月嫂均有着五年以上的工作经验，其中，两个拥有中级月嫂资质，一个拥有高级金牌月嫂资质，都对当下的求职深感困惑：工作闲了、工资降了、同事越来越少了。市场的冷清，让在家政公司工作了10多年的工作人员都有点不适应。
工资居高不下
雇主负担不小
“现在的雇主，少了很多。”一家政公司的工作人员苦笑着说，不知何故，今年春节过后，他们的办公电话难得响起几次，好不容易约了雇主，又不来。
在油榨街富源路口一家政公司，120平米的办公室里，57岁的曾经理蜷缩在沙发上看电视剧，一旁茶几上，放着两部座机电话。
1997年，在广州做保姆曾女士回到贵阳，开了一个家政公司。
当时的家政公司，其实就是劳动职业介绍所。当时，申请电话机、租房子是最大的开销。公司成功介绍一个家政，可以抽成10元到20元介绍费。10年前，一个居家保姆，一月工资500元，连带娃娃加100元，供需良好，中介费一般是25元每月。
“在2000年前后，我每月平均订单成交不低于150单，但到了去年，每月平均不到10单，今年年后至今，几无雇主来问。”曾女士说，面对这一情况，公司不得不将雇佣了几年的阿姨解雇。目前，公司也就自己的儿子偶尔前来协助打理。
“我们这栋楼，去年就关了三个家政公司，扛不下去了。”面对经营20年的事业突然衰败，老曾说，除经济大环境的影响外，也与行业本身多年的粗放发展不无关系。
“以月嫂为例，当下请个有着五年以上工作经验的月嫂，月薪不低于3500元，加上管生活吃住开销，至少要5000元左右，这笔开销对一般双职工家庭而言，已是一笔不小的数目。”老曾说，月嫂工资居高不下，专业服务水准难有明显提升，难免不让雇主的期望值缩水，这个行业，要规范的东西还有很多。
记者日前走访多家经营了十几年或几年的家政公司，一些负责人均有着同样的困惑。
家政供过于求
或将重新洗牌
就此，贵阳市家庭服务行业协会会长张达敏坦言：“这一现象，从去年起就已开始凸显。”
据了解，十年前，除了家政，张达敏还有劳务输出业务。
“不光是省内，很多广东沿海地的工厂老板都会主动请我们吃饭，给回扣求招人，现在是偶尔有订单还是以前的老雇主，开发新客户几乎不可能。”张达敏说。
一组数据或可管窥这个行业的发展的端倪：贵阳市家庭服务行业协会下设培训学校，2012至2013年间，市场红火时，曾先后培训家政人员超过两千人；2014年降到四五百人；2015年不足两百人。
记者在一网络家政板块上看到，很多家政3月份的预约额几乎是零。
据了解，目前，在贵阳市工商局正式注册的家政公司约有600家。但张达敏估算，贵阳市各类家政公司（包括非注册、“游击队”）或有上千家，从业人员应在四万人左右。
“这么多的人加入这个行业，工资高企不下，如何消化？行业遇冷，真正要反问的还是行业本身。”张达敏说，家政行业要发展，还应依赖严格的市场准入、规范的行业细则标准，以及从业人员不断地自我学习和综合能力的提升。
张达敏预测，虽然二孩政策已于今年全面放开，但2016年贵阳市场并不会出现“高价难求家政”的现象，相反，这个行业或将回归理性，或将面临重新“洗牌”。（张志红）
（责任编辑：石兰兰）
